Informācijas tehnoloģiju (IT) vadītājs ir atbildīgs par ikdienas darbību, kas saistītas ar datorsistēmām, interneta lietojumprogrammām un sakaru ierīcēm, pārraudzību. IT vadītāju kvalifikācija dažādiem darba devējiem ir atšķirīga, taču lielākā daļa šajā amatā nodarbināto ir ieguvuši sava veida bakalaura grādu koledžā. Turklāt, tāpat kā lielākajā daļā vadošo lomu, uzņēmumi parasti pieņem darbā vadītājus, kuriem ir iepriekšēja pieredze ar nozari.
Programmatūras izstrādātāji, komunikāciju uzņēmumi un citi IT uzņēmumi nodarbina lielu skaitu departamentu vadītāju, no kuriem katrs ir atbildīgs par viena uzņēmuma darbības aspekta pārvaldību. IT vadītāja kvalifikācijā var ietilpt ar darbu saistīti akadēmiskie dokumenti, piemēram, bakalaura grāds datorzinātnēs vai vispārīgāka ar nozari saistīta kursa, piemēram, IT grāds, pabeigšana. Uzņēmumi, kas strādā citās rūpniecības nozarēs, arī pieņem darbā IT vadītājus, lai gan šiem cilvēkiem parasti ir jāuzdod pārvaldīt tehniskā atbalsta darbiniekus un sakaru sistēmas, nevis cilvēkus, kas iesaistīti jaunas programmatūras vai tehnoloģiju izstrādē vai projektēšanā. Tāpēc šie uzņēmumi bieži ieceļ personas ar bakalaura grādiem vadošos amatos, savukārt daži IT uzņēmumi arī pieprasa, lai darba pretendenti būtu pabeiguši pēcdiploma programmas.
Papildus zināšanām par komunikācijas sistēmām un programmatūru IT vadītājam ir jāspēj vadīt arī personāls, un daudzos gadījumos vadītāji ir atbildīgi par darbinieku pieņemšanu darbā, apmācību un atlaišanu. Līdz ar to IT vadītāja kvalifikācija, kas norādīta darba sludinājumos, var ietvert uzņēmējdarbības administrācijas vai vadības grādu. Cilvēkiem, kuriem trūkst ar vadību saistītu akadēmisko akreditācijas datu, dažreiz ir jāapmeklē īstermiņa vadības apmācības kursi, ko piedāvā daudzas kopienas koledžas.
Lai gan daži uzņēmumi pērk plaši lietotu programmatūru un datorprogrammas, citi uzņēmumi slēdz līgumus ar IT uzņēmumiem, lai izstrādātu programmatūru, kas ir pielāgota uzņēmuma īpašajām vajadzībām. Daudzi uzņēmumi dod priekšroku darbinieku paaugstināšanai no iekšpuses, lai nodrošinātu, ka vadības līmeņa darbinieki ir iepazinušies ar uzņēmuma operētājsistēmām. Dažos gadījumos IT vadītāju kvalifikācijās, kas norādītas iekšējos darba sludinājumos, ir iekļauts minimālais uzņēmuma iekšējā dienesta gadu skaits. Citi uzņēmumi paļaujas uz vispārēju programmatūru un datortehnoloģiju, un tādā gadījumā pretendentiem uz vadošajiem amatiem var būt nepieciešamas zināšanas par šādām sistēmām.
Daži uzņēmumi IT operācijas izmanto ārpakalpojumu sniedzējiem ārvalstīs, kur algas un darbības izmaksas ir zemākas. Ārvalstu darba ņēmējiem, kas pretendē uz vadošiem amatiem, ir jābūt tādai pašai akadēmiskajai akreditācijai kā mājsaimniecības darbiniekiem, taču šīm personām ir jābūt arī otrās valodas zināšanām. Daži uzņēmumi pieprasa, lai ārvalstu strādnieki būtu apguvuši valodu studiju programmu, savukārt citi uzņēmumi šiem darba pretendentiem nosaka rakstisku vai mutisku valodas pārbaudi.