Kapu maiņa ir darba maiņa, kas sākas vēlu vakarā un beidzas agri no rīta. Šīs maiņas piemēri varētu būt no pulksten 10:00 līdz 6:30 vai pusnakts līdz pulksten 8:00. Citi kapsētas maiņas nosaukumi ir pusnakts maiņa, trešā maiņa vai vienkārši nakts maiņa.
Ir vairāki stāsti, kas izskaidro termina kapsētas maiņa izcelsmi. Viens no šādiem stāstiem ir saistīts ar cilvēkiem, kuri 19. gadsimtā vēroja kapsētas. Domājams, ka viņiem vajadzēja salikt zārkus ar zvaniņiem, ja viņu maiņā pamostos kāds “līķis”. Tomēr šķiet, ka šim stāstam nav patiesības pamata. Tā vietā termins kapsētas maiņa tiek izmantots, lai salīdzinātu vēlo nakts stundu klusumu ar kapsētas klusumu. Tas ir arī salīdzinoši jauns termins, kam ir daudz sakara ar industrializāciju. Ir aprēķināts, ka attīstītajās valstīs gandrīz divdesmit procenti strādājošo iedzīvotāju strādā nakts maiņās.
Kapu maiņa var būt pieejama dažādiem darba veidiem. Ir pieaudzis vēlu maiņu darbu skaits, jo daudzi darba devēji izvēlas turēt durvis atvērtas visu nakti. Dažām darbavietām nav citas izvēles, kā vien strādāt nakts maiņas. Lielisks piemērs tam ir slimnīca, kurai jāpaliek atvērtai 24 stundas diennaktī, 7 dienas nedēļā. Slimnīcas darbiniekiem, piemēram, ārstiem, medmāsām un kārtībniekiem, dažkārt ir jāmaina maiņas, lai slimnīcā vienmēr būtu personāls. Citas karjeras, kurās bieži ir nepieciešamas vēlās stundas, ir policisti, degvielas uzpildes staciju darbinieki, veikalu darbinieki, aviokompāniju apkalpes un vairāki plašsaziņas līdzekļu aspekti. Ja ne kapu maiņa, bezmiegam trijos naktī nebūtu ko skatīties televīzijā.
Darbiniekiem bieži tiek maksāta piemaksa par darbu kapsētas maiņā. Dažreiz tas ir nepieciešams kapsētas maiņas nepopularitātes dēļ. Šī reputācija lielā mērā ir saistīta ar vienkāršu faktu, ka lielākā daļa cilvēku guļ nakts vidū un dod priekšroku tam, nevis darbam. Arī nakts maiņa bieži tiek saistīta ar vairāk noziedzīgu elementu, padarot nakts maiņu par bīstamāku darba maiņu.
Protams, ir vajadzīgs īpašs cilvēks, lai strādātu stundās, kad lielākā daļa iedzīvotāju nav tuvumā. Ir arī vairākas priekšrocības, kas saistītas ar kapsētas maiņu, ko darbinieks var izmantot. Tie ietver iespēju izvairīties no sastrēgumu stundu satiksmes, veikt uzdevumus ar mazāku cilvēku skaitu un sarunāt tikšanās, neizmantojot atvaļinājumu no darba.
SmartAsset.