Tematiskā parka vadītāja pienākums ir pārraudzīt atrakciju parka ikdienas darbību. Viņš strādā, lai nodrošinātu, ka parka apmeklētāji bauda apmierinošu pieredzi. Viņa uzdevums ietver arī pārliecību, ka darbinieki saprot savu darbu un spēj tos veikt efektīvi. Tematisko parku vadītāji arī plāno un pārrauga uzlabojumus savos parkos un palīdz nodrošināt to konkurētspēju.
Viens no tematiskā parka vadītāja svarīgākajiem darbiem ir apmeklētāju pieredzes pārvaldība. Tas var ietvert visu, sākot no parka izskata un darba stundām līdz pat atrakciju un vannas istabu pieejamībai. Tematiskā parka vadītājs arī plāno un izstrādā stratēģijas, lai nodrošinātu parka apmeklētāju veselību un drošību. Lai apmeklētāji būtu apmierināti, viņš parasti nosaka klientu apkalpošanas politiku, kas nosaka, kā darbiniekiem jāizturas pret apmeklētājiem un jāreaģē uz viņu vajadzībām.
Bieži vien tematiskā parka vadītāji pieņem lēmumus par tematisko parku politiku. Piemēram, atrakciju parka vadītājam var nākties izlemt, kad parks tiks atvērts un slēgts katru dienu. Viņš var arī izvēlēties, kad parks tiks atvērts sezonai, kā arī kad sezona beigsies. Ja laikapstākļi var kļūt slikti, pārvaldniekam bieži nākas izlemt, vai atvērt parku šai dienai. Personai šajā amatā var tikt uzdots arī izstrādāt politiku attiecībā uz to, kad apmeklētājam ir tiesības saņemt ieejas maksas atmaksu vai kredītu.
Izbraucieni un atrakcijas atrakciju parkā ir jāuztur, lai nodrošinātu, ka tie paliek labā darba kārtībā. Tematiskā parka vadītājs parasti veic pārbaudes un drošības procedūru. Viņš var arī izlemt, kad pievienot jaunus braucienus, kā arī to, kad atteikties no vecākām vai mazāk populārām atrakcijām. Persona, kas ieņem šo amatu, arī izstrādā plānus un stratēģijas ārkārtas situāciju risināšanai, tostarp evakuācijas plānus un neatliekamās medicīniskās palīdzības stratēģijas. Viņš var arī pārraudzīt drošības personālu, kas palīdz nodrošināt parka drošību apmeklētājiem.
Dažiem atrakciju parku vadītājiem ir arī pienākums sekot līdzi izmaiņām atrakciju parku nozarē un zināt, ko dara parka konkurenti. Informācija, ko vadītājs iegūst, veicot šos centienus, bieži palīdz viņam izlemt, kad veikt uzlabojumus un kā saglabāt parku konkurētspēju. Tematiskā parka vadītājam var būt arī nozīme parka atrakciju mārketingā.
Tematiskā parka vadītāja darba apjoms var būt atkarīgs no parka lieluma. Mazākā parkā viņam var būt praktiskāka pozīcija un viņš cieši sadarbojas ar saviem darbiniekiem. Lielā parkā viņš var strādāt, lai noteiktu politiku, un pēc tam paļauties uz citiem vadītājiem vai nodaļu vadītājiem, lai tās īstenotu.