Mācību speciālista pienākumi parasti ietver kāda veida izglītības vai mācīšanās pārraudzību, un šīs atbildības precīzo raksturu bieži nosaka tā, kur speciālists strādā. Piemēram, koledžas vai universitātes speciālists var palīdzēt citiem pedagogiem izveidot stundu plānus vai pārraudzīt studentu palīdzības centra darbību. Līdzīgā amatā šāda veida speciālists, kas tiek nodarbināts pamatskolā vai vidusskolā, parasti strādā ar skolēniem, kuriem ir īpašas vajadzības. Ir arī uzņēmumi un citas privātas organizācijas, kas nodarbina mācību speciālistu, lai pārraudzītu darbinieku apmācību un izstrādātu programmas potenciālo klientu izglītošanai.
Mācību speciālists parasti ir kāds, kas strādā organizācijā vai uzņēmumā, kas ir atbildīgs par palīdzības sniegšanu vai kāda mācību aspekta pārraudzību. Koledžā vai universitātē šāda veida speciālisti bieži palīdz profesoriem stundās vai palīdz studentiem, kuriem nepieciešama palīdzība mācībās. Piemēram, koledžā var būt mācību centrs, kurā mācību speciālists strādā ar studentiem, lai palīdzētu viņiem labāk izprast mācību procesu. Šāda veida speciālisti var palīdzēt mācīt jaunajiem studentiem mācību prasmes, testēt mācīšanās traucējumus un nodrošināt studentus ar dažādiem resursiem, lai palīdzētu viņiem mācību laikā.
Pamatskolā vai vidusskolā mācību speciālists, visticamāk, veiks līdzīgus uzdevumus. Tā kā šāda veida speciālists strādā ar jaunākiem skolēniem, viņš vai viņa var būt vairāk iesaistīts mācīšanās traucējumu pārbaudē un citu speciālo vajadzību risināšanā. Piemēram, īpaši inteliģentus studentus var atpazīt speciālists, veicot testēšanu, un viņiem ļauts apgūt progresīvākas vai izaicinošākas nodarbības. Mācību speciālists varētu strādāt arī ar skolotājiem, kuriem ir skolēni ar īpašām vajadzībām, palīdzēt studentiem apgūt dominējošo valodu kā sekundāro valodu un palīdzēt mācīt studentiem stratēģijas mācīšanās traucējumu pārvarēšanai.
Daži uzņēmumi un līdzīgas privātas organizācijas var arī nodarbināt mācību speciālistu, lai uzraudzītu apmācību programmu izstrādi un klientu izglītošanu. Lielas korporācijas speciālists var izstrādāt programmas jaunu vadītāju apmācībai vai palīdzēt pasniedzējiem mācīties, lai labāk atvieglotu apmācību korporatīvajā vidē. Šāda veida mācību speciālists var arī pārraudzīt programmu izstrādi un izvietošanu, lai palīdzētu izglītot klientus. Šīs programmas var iepazīstināt klientus ar jauniem produktiem vai pakalpojumiem, kā arī tikt izmantotas darbnīcu un līdzīgu programmu veidošanai veikalos, lai attīstītu attiecības ar klientiem, izmantojot radošus projektus, kuros tiek izmantoti veikalā piedāvātie produkti.