Labāko konsultāciju firmu noteikšanas process, no kuriem izvēlēties, ietver ļoti pamata izpēti neatkarīgi no tā, vai tā ir organizācija vai pašnodarbināta persona, kas vēlas noslēgt līgumu ar firmu. Sistemātisks process, kurā tiek sašaurinātas labākās konsultāciju firmas pirms tās izvēles, samazina klienta risku iestrēgt firmā, kas ir nepieredzējuša vai nekompetenta jomā, kurā nepieciešama konsultācija. Sekas, ja netiek veltīts laiks labāko konsultāciju firmu meklēšanai, ietver zaudēto laiku, kas pavadīts līgumu parakstīšanai un sanāksmju koordinēšanai, nemaz nerunājot par zaudēto peļņu, kas iztērēta konsultāciju maksām.
Vienkāršākā un efektīvākā pieeja, izvēloties labāko konsultantu firmu, ir sākt no iekšpuses uz āru. Tas nozīmē, ka jājautā uzticamiem draugiem un partneriem, vai viņi var ieteikt labu konsultāciju firmu, kas atbilstu uzņēmuma vajadzībām, neatkarīgi no tā, vai tai ir nepieciešamas IT konsultācijas, vadības konsultācijas vai finanšu konsultācijas. Ideāls ieteikums ir tieša atsauksme no kāda, kurš ir cieši sadarbojies ar konsultāciju firmu un var galvot par to efektivitāti un profesionalitāti. Cits ieteikuma veids, kas nav tik ideāls, bet tomēr noderīgs, ir personīga atsauce, kurā draugs vai kolēģis pazīst uzņēmuma direktoru un var apliecināt savu personīgo godīgumu vai uzticamību.
Kad ir izveidots labāko konsultāciju firmu ieteikumu saraksts, nākamais solis ir rūpīgs darbs. Tas var ietvert uzņēmuma un tā vadītāju vārda meklēšanu internetā, kā arī uzņēmuma oficiālās vietnes apmeklēšanu, lai iegūtu pierādījumus par uzņēmuma efektivitāti. Šis pierādījums varētu būt statistikas dati par noteiktu peļņas pieaugumu, ko uzņēmums palīdzēja sasniegt savam klientam, vai jaunu kontu nosaukumi, kurus uzņēmums palīdzēja saviem klientiem iegūt. Jebkas, kas ir ceļā uz izmērāmiem rezultātiem, ir laba zīme, ka uzņēmumam ir pierādīta veiksmīgu konsultāciju pieredze.
Pārliecinoties ar konsultantiem, ka viņi ir pieejami, lai sniegtu savus pakalpojumus klienta īpašajām vajadzībām, klients var brīvi lūgt firmai viņu atsauksmes. Tāpat kā darba intervijas pēdējie posmi, arī atsauksmju pieprasīšana ir viena no pēdējām formalitātēm lēmumu pieņemšanas procesā. Klientam ir jārunā tieši ar atsaucēm, lai apstiprinātu jebkādas viņam piedēvētās rakstiskās atsauksmes, kas varētu parādīties uzņēmuma vietnē vai citos mārketinga materiālos.
SmartAsset.