Cilvēku pakalpojumu joma piedāvā daudzas karjeras iespējas, sākot no sākuma līmeņa darbiem līdz amatiem augstākajā vadībā. Lai gan karjera cilvēku pakalpojumu jomā noteikti piedāvā savus izaicinājumus, tā var būt lieliski piemērota indivīdam ar spēcīgām cilvēku prasmēm, spēju just līdzi un apņemšanos palīdzēt citiem. Lielākajai daļai cilvēku pirmais solis ceļā uz karjeru cilvēku pakalpojumu jomā ir kļūt par konsultantu.
Pēc definīcijas konsultants ir kāds, kas sniedz padomu vai konsultācijas. Konsultanti strādā plašā vidē gan privātajā, gan valsts sektorā un strādā ar dažāda vecuma cilvēkiem no visiem ekonomikas līmeņiem. Konsultanta galvenais pienākums ir uzklausīt klientu, sniegt ieteikumus, kā indivīds var uzlabot savu situāciju, un palīdzēt klientam sasniegt šos mērķus.
Konsultanti ir nodarbināti gandrīz visos sabiedrības segmentos, tostarp slimnīcās, narkotiku un alkohola ārstēšanas centros, skolās, rūpniecībā, kredītu atmaksas aģentūrās, nometnēs, baznīcās, darbā iekārtošanas un bezdarba birojos, pansionātos un pieaugušo dzīves centros. Ir arī konsultāciju pozīcijas valsts, pilsētas un vietējās aģentūrās. Un, lai gan budžeta samazinājumi ir izraisījuši atlaišanu šajā jomā, pieredzējušiem konsultantiem joprojām ir priekšrocības saspringtajā darba tirgū.
Ir daudz veidu, kā kļūt par konsultantu. Lai gan lielākajai daļai amatu ir nepieciešama izglītība vai apmācība šajā jomā, tas nav stingrs noteikums. Daudzas mazākas bezpeļņas aģentūras pieņems darbā cilvēkus bez grāda, lai viņi strādātu atbalsta amatos vai nepilnu darba laiku, lai aizpildītu pastāvīgos darbiniekus. Dzīvojamās ārstniecības centros un pusceļa mājās ir jābūt darbiniekiem 24 stundas diennaktī, un bieži vien ir pieejamas nakts maiņas, kurās strādā personas, kuras ir apmācītas šajā darbā.
Ja nevarat atrast apmaksātu amatu, apsveriet iespēju piedalīties brīvprātīgajā darbā. Ir daudz iespēju kļūt par padomdevēju kā brīvprātīgajam, jo īpaši bezpeļņas un reliģiskām grupām, un bieži vien brīvprātīgajiem vispirms tiek pievērsta uzmanība, kad kļūst pieejamas apmaksātas vietas. Brīvprātīgais darbs arī papildina jūsu CV pieredzi, un pat vidusskolēni var sākt likt pamatus, kas nepieciešami, lai kļūtu par konsultantu, piedāvājot savus pakalpojumus aģentūrām, kurām nepieciešama palīdzība.
Ja vēlaties kļūt par konsultantu, meklējiet iespējas aģentūrās, kas apmācīs darbā. Tajā pašā laikā pētiet vietējo koledžu un universitāšu piedāvātās cilvēkresursu pakalpojumu grāda programmas. Lielākā daļa kopienas koledžu piedāvā asociēto grādu cilvēkresursu jomā, un šos kredītpunktus parasti var izmantot, lai turpinātu iegūt bakalaura grādu. Akreditētas koledžas tiešsaistē piedāvā arī cilvēkresursu pakalpojumu grāda programmas; lielisks risinājums tiem, kas strādā un nevar apmeklēt tradicionālākas nodarbības.
Studenti, kas strādā, lai iegūtu grādu cilvēku pakalpojumu jomā, apgūst plašu priekšmetu klāstu, tostarp socioloģiju, psiholoģiju, konsultēšanas metodes, runu, kultūras izpratni, atkarību no alkohola un narkotikām, zaudējumus un skumjas, lietu pārvaldību un krīzes iejaukšanos. Turklāt studentiem ir jāpabeidz prakse apstiprinātā cilvēku pakalpojumu aģentūrā.
Ja esat nolēmis kļūt par konsultantu, esiet gatavs sākt ar diezgan zemu algu. Cilvēki bez apmācības un/vai pieredzes var sākt strādāt ar minimālo algu. Pat asociētā grāda iegūšana nodrošina iespaidīgu atalgojumu. Lai saņemtu konkurētspējīgu konsultanta atalgojumu, cilvēkam ir nepieciešams vismaz bakalaura grāds, vēlams maģistra grāds.
Lielākajai daļai cilvēku lēmums kļūt par konsultantu ir balstīts uz viņu vēlmi palīdzēt cilvēkiem, nevis uz ienesīgu karjeru. Atlīdzība par palīdzību grūtībās nonākušam indivīdam sasniegt visu savu potenciālu bieži vien ir iepriecinošāka nekā materiālais ieguvums.
SmartAsset.