Kabīņu karadarbība ir biroja mijiedarbības veids, ko raksturo rotaļīgas cīņas ar rotaļlietām vai izjokošanu. Šīs cīņas parasti ir vienprātīgas un paredzētas kopienas veicināšanai, nevis biroja sadalīšanai. Dažos gadījumos cilvēkus saasina šāda uzvedība, un mijiedarbība vairs nav rotaļīga, bet gan kaitīga darba videi. Vairumā gadījumu cilvēki atpazīst starppersonu robežas, un netiek nodarīts nopietns emocionāls vai fizisks kaitējums.
Biroji ar atvērtu plānojumu, izmantojot kabīnes vai galdus, ir paredzēti, lai veicinātu darbinieku mijiedarbību un sadarbību. Pastāvīgā darbinieku savstarpēja piekļuve nodrošina unikālu iespēju izjokošanai un spēlēm darbā. Rotaļlietas un palaidnības, ko izmanto kabīnē, var būt iegādātas veikalā vai mājās gatavotas. Lielākā daļa rotaļlietu ir miniatūras ar ļoti nelielu spēju nodarīt kaitējumu, un palaidnības parasti tiek veiktas, izmantojot ar darbu saistītu rīku vai vietu.
Ir svarīgi atzīt, ka šīs darbības galvenokārt notiek pēc vienošanās. Persona, kurai ir izspēlēta palaidnība, parasti sagaida, ka šāda izjokošana notiks, un var to uztvert kā aicinājumu izjokot personu, kas to izdarījis. Rotaļlietu ieroču savstarpēja izmantošana tāpat ir vienprātīga, un tā var pat ietekmēt citu apgabala darbinieku veiktspēju. Nevienprātīgu kabīnes karu parasti sauc par uzmākšanos.
Rotaļlietas, ko izmanto kabīņu karā, var būt īpaši paredzētas biroja apstākļiem, vai arī tās var būt kompaktas bērnu rotaļlietas. Katapultas, pistoles ar putu granulām un mazas elektriskās ierīces ir populāras rotaļlietas. Objektus ar kaujas tēmu, piemēram, katapultus vai zobenus, var izmantot, ja vien tie ir pārveidoti, lai novērstu smagu fizisku kaitējumu.
Izjokošanas var būt ļoti vienkāršas, piemēram, no skavotāja izņemt visas skavas, izņemot vienu, vai sarežģītas, piemēram, visas kabīnes pārklāšana ar foliju vai piezīmēm. Daudzas blēņas tiek izspēlētas īpašos gadījumos, piemēram, dzimšanas dienās vai paaugstināšanā. Tie ir mazāk agresīvi nekā sirsnīgi, atzīmējot kādu kolēģa aspektu, kas ir īpaši komisks. Piemēram, ja ir zināms, ka darbiniekam patīk noteikta konfekte, kabīni var piepildīt līdz augšai ar šāda veida konfektēm.
Uzraugs var neskatīties laipni uz kabīnes karu un var uzskatīt, ka tas novērš uzmanību no produktīvas darbības. Dažiem darbiniekiem nepatīk palaidnības vai spēles, un viņi var iesniegt sūdzību vadībai par šīm darbībām. Tāpēc šāda veida spēle ir vispiemērotākā birojos ar nelielu hierarhiju, kur visi darbinieki jūtas ērti, paužot bažas viens otram, nevis kādai augstākai pusei. Kamēr pastāv biroja piekrišana, mijiedarbība vienmēr ir patīkama un neviens necieš profesionālās neveiksmes.
SmartAsset.