Ir vairāki āra nozares darba veidi, tostarp instruktori, gidi un konsultanti. Daudzas brīvdabas nozares darbavietas ir centralizētas lauku apvidos vai mazāk ceļotajos Zemes apgabalos, taču darbi ļauj darbiniekiem strādāt dažos no labākajiem āra sporta, makšķerēšanas un medību apgabaliem pasaulē. Vairāki brīvdabas nozares darbi, piemēram, makšķerēšanas un medību gidi, kūrorta apsaimniekotāji un ceļveži, ļauj darbiniekiem piedalīties daudzās lieliskajās brīvdabas atrakcijās, kas ir iecienītas apkārtnes viesiem un apmeklētājiem.
Āra nozares darbi pastāv daudzās vietās un dažādos veidos, gan pazīstami, gan ne tik pazīstami. Mājas sargs un medību/makšķerēšanas gids ir daži no pazīstamākajiem āra darbu veidiem, taču namiņu pavārs, makšķernieku ražotāja darbinieks un medību piederumu ražotājs nav tik viegli atpazīstami kā piederīgi šai nozarei. Āra nozares etiķete bieži tiek lietota ražotnei pilsētas vai metropoles centrā. Citas mazāk ievērojamas brīvdabas nozares darba vietas ir āra tirdzniecība, āra reklāma un āra rakstīšana. Šo darbu uzmanības centrā var būt āra pasākumi un notikumi, taču darbinieks var reti pamest biroju.
Dažos apgabalos pilsētplānotājus, kokmateriālu rūpnīcu darbiniekus, medījumu uzraugus un dabas aizsardzības policiju var iekļaut arī āra nozares darbavietā. Darbinieki, kas ieņem amatus pārdošanas un mārketinga jomā saistībā ar āra vietām, atrakcijām un pasākumiem, bieži vien ir daļa no daudzajiem āra nozares darbiem, kas ir vērsti uz tūrisma veicināšanu vienā noteiktā apgabalā vai reģionā. Velosipēdu gidi, dabas fotogrāfi un atpūtas transportlīdzekļu mehāniķi ir cita veida āra nozares darbi, kurus bieži aizpilda kvalificēti āra entuziasti.
Sezonas nodarbinātības iespējas veido lielu daļu no āra nozares darbiem. Vasaras nometņu konsultantu un mežsaimniecības darbinieku darbu parasti aizpilda skolēni, kuri strādā vasaras brīvlaikā no skolas. Drošības un ugunsdzēsēju brigādes ir arī daļa no sezonāli nodarbinātajiem darbiniekiem nacionālajos parkos un mežos vairākās valstīs. Arī prāmju apkalpes ir iekļautas sezonas nodarbinātības lomās daudzās pasaules vietās. Tā kā daudzas amata vietas nacionālajos parkos un vasaras nometņu nozarē tiek daļēji vai pilnībā finansētas no valsts dotācijas, darbinieka atgriešanās statuss no sezonas uz sezonu var nebūt garantēts izmaiņu un budžeta samazinājumu un dažu parku slēgšanas dēļ.