Palīdzības dienesta koordinators pieņem datoru palīdzības pieprasījumus un nosaka to prioritāti un piešķir uzdevumus atbilstošajiem personāla tehniķiem. Viņš vai viņa uzrauga šos uzdevumus, līdz tie ir pabeigti, un, iespējams, nāksies tos uzticēt jauniem tehniķiem vai speciālistiem, ja tie ir īpaši problemātiski vai steidzami. Koordinatoram ir jāinformē pieprasījuma iesniedzēji un citi organizācijas darbinieki par darba statusu un jebkādiem risinājumiem, kas tiek veikti.
Pēc pieprasījuma saņemšanas palīdzības dienesta koordinators ievada darba pasūtījumu izsekošanas sistēmā, kur piešķir to tehniķim un izseko statusu. Koordinatoram arī katram uzdevumam ir jāpiešķir prioritātes līmenis, lai palīdzētu tehniķiem, kuri uzdevumi ir vissteidzamākie. Ja uzdevumam uzticētais tehniķis nevar atrisināt problēmu, koordinators paaugstina darba statusu uz augstāku prioritātes līmeni un liek speciālistam to risināt. Kad uzdevumi ir pabeigti, šī persona pirms darba atzīmēšanas veic visas nepieciešamās piezīmes datora izsekošanas sistēmā.
Palīdzības dienesta koordinatori sazinās ar dažādiem cilvēkiem organizācijā, kurā viņi apkalpo. Piemēram, viņi var sadarboties ar uzņēmuma projektu vadītāju, lai organizētu nepieciešamo palīdzību konkrētiem projektiem, kuros jāiesaistās informācijas tehnoloģiju (IT) nodaļai. Viņi strādā kopā ar objektu vadītājiem, kad būvniecības darbiem nepieciešamas tādas lietas kā datortīkla kabeļu uzstādīšana.
Šis darbinieks darbojas arī kā saikne starp cilvēkiem, kurus viņš vai viņa apkalpo, un viņa vadītajiem datortehniķiem. Turklāt koordinatoram ir jānodrošina, lai problēmas tiktu atrisinātas savlaicīgi un efektīvi, vienlaikus radot pēc iespējas mazāk neērtību tiem datoru lietotājiem, kuri lūdz palīdzību. Koordinators pastāvīgi strādā, lai racionalizētu datoru problēmu risināšanas procesu, vienlaikus ievērojot uzņēmuma pieprasītās darbības politikas un procedūras.
Lai veiktu šo darbu, personai ir jāspēj savākt nepieciešamos datus no personas, kas veic pieprasījumu. Viņam vai viņai arī jāspēj analizēt ziņoto problēmu un piešķirt to komandas loceklim, kurš ir vislabāk kvalificēts problēmas risināšanai. Šai personai jāspēj pārvaldīt arī vairākus uzdevumus.
Palīdzības dienesta koordinatoram ir jābūt arī plašām zināšanām par datoru aparatūru, programmatūru un tīklu veidošanu, lai novērtētu labākās problēmu risināšanas metodes. IT nodaļas darba vēsture bieži vien sniedz individuālu ieskatu saistītajos uzdevumos. Līdzās tehniskajām spējām nepieciešamas arī lieliskas mutiskās un rakstiskās komunikācijas prasmes.