Kasieri ir atbildīgi par darījumu un atgriešanas apstrādi, naudas skaitīšanu un klientu apkalpošanas nodrošināšanu dažādos mazumtirdzniecības iestatījumos. Daudzi kasieri ir sākuma līmeņa darbinieki ar nelielu iepriekšēju pieredzi vai bez tās, tāpēc darba piedāvājumi bieži piesaista lielu pretendentu loku. Kad darba devēji vēlas aizpildīt pilnas un nepilnas slodzes darba vietas, viņi parasti izvēlas tās personas, kuru CV izceļas starp desmitiem citu. Kvalitatīvam kasiera CV ir jāizskatās pievilcīgi, tajā nav jābūt kļūdām un nepatiesai informācijai, un tajā jāiekļauj visa iepriekšējā darba pieredze, izglītības sasniegumi un atbilstošas prasmes.
Kasiera CV informācijai ir jābūt sniegtai pievilcīgā, viegli lasāmā izkārtojumā ar skaidriem virsrakstiem un konsekventu formatējumu. Kontaktinformācija, piemēram, pieteikuma iesniedzēja vārds, tālruņa numurs, adrese un e-pasta adrese, parasti ir iekļauta lapas augšdaļā. Teksts un valoda pārējā labā kasiera CV daļā ir vienkārša un galvenokārt faktiska. Lielākā daļa potenciālo darba devēju zvana, lai apstiprinātu norādīto informāciju par darba vēsturi un izglītības pieredzi, un jebkuras neatbilstības bieži nekavējoties diskvalificē pretendentus.
Iespējams, vissvarīgākā lieta, kas jāiekļauj kasiera CV, ir iepriekšējais darbs un brīvprātīgā darba pieredze. Potenciālajiem darbiniekiem jānorāda amatu nosaukumi, darba devēju vārdi, nodarbinātības datumi un darbā veiktie pienākumi. Personai jācenšas uzsvērt jebkādu informāciju par iepriekšējo skaidras naudas apstrādi vai klientu apkalpošanas pieredzi, kas būs svarīga viņa vai viņas jaunajam darbam. Viņš vai viņa var izpētīt jauno uzņēmumu, lai noteiktu, ko gaida kasieri, un atspoguļot šādus vilcienus iepriekšējā pieredzē. Brīvprātīgais darbs, piemēram, kases kārtošana vietējos pasākumos vai palīdzība kopienas projektos, potenciālajiem darba devējiem parāda, ka pretendentam ir motivācija un līdzjūtība pret citiem.
Spēcīgs izglītības sasniegumu un ārpusskolas aktivitāšu uzskaite ir svarīga kasiera CV. Personām, kuras ir guvušas izcilus rezultātus vidusskolā vai koledžā, saņēmušas apbalvojumus un piedalījušies klubos un sporta veidos, parasti ir lielākas izredzes iegūt darbu nekā cilvēkiem ar vājiem izglītības sasniegumiem. Darba devēji biežāk pieņem darbā cilvēkus, kuri var pierādīt, ka viņu matemātikas, rakstīšanas un runas prasmes ir visaugstākajā līmenī.
Daudzas prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus kasieres darbā, tiek iegūtas ārpus darba vai skolas. Lielākajā daļā mūsdienu mazumtirdzniecības veikalu tiek izmantoti tīkli un datorizēti kases aparāti, un personai, kas pārzina datorus un elektroniskās ierīces, parasti ir lielākas iespējas iegūt darbu. Cerīgs pretendents var ietvert arī pozitīvas personiskās iezīmes, piemēram, spēju veikt vairākus uzdevumus un pārvaldīt laiku, spēcīgas organizatoriskās prasmes un jebkādu citu informāciju, kas varētu izrādīties noderīga turpmākajā darbā.