Persona, kas vēlas kļūt par finanšu direktoru (CFO), to dara, izmantojot izglītību, pieredzi un reputāciju. Daudziem finanšu direktoriem ir augstākā līmeņa grāds un liela pieredze. Būt par finanšu direktoru ir grūts darbs. Galvenais finanšu speciālists ir vecākais vadītājs, kas ir atbildīgs par uzņēmuma finansiālo stāvokli, grāmatvedības vadību, finanšu risku novērtēšanu, nodokļu nomaksas nodrošināšanu un finanšu operāciju vadīšanu. Daudzās biznesa korporācijās finanšu direktors ir atbildīgs arī par cilvēkresursiem un vadības informācijas sistēmām.
Lai kļūtu par finanšu vadītāju, parasti ir nepieciešams četru gadu grāds, un arī maģistra grādi šajā līmenī ir populāri. Izglītība labi atzītā skolā vienmēr ir pluss. Tā kā līdera prasmes ir ļoti svarīgas ikvienam, kas vēlas kļūt par finanšu direktoru, darbs skolā, kas parāda mērķtiecību un atbildību, var būt ļoti izdevīgs ne tikai akadēmiski, bet arī sociāli. Daudzi studenti iegūst šāda veida pieredzi, vadot klubu vai projektu, savukārt citi var kļūt par līdzekļu vākšanas pasākumu kasieriem. Lielākajai daļai finanšu direktoru ir pieredze pirms kļūšanas par finanšu direktoriem, taču agrīnas vadības spēju pazīmes nevar kaitēt.
Pieredze, kas nepieciešama, lai kļūtu par galveno finanšu vadītāju, var būt dažāda. Daudzi finanšu direktori nāk no finanšu vai grāmatvedības, savukārt citi var nākt no pārdošanas vai mārketinga. Ir svarīgi pārvietoties un paskatīties uz uzņēmumu no dažādiem leņķiem, lai novērtētu daļas un redzētu, kādu labumu tās sniedz visam uzņēmumam. Vadības pieredze ir obligāta. Šāda veida pieredze saasina līdera prasmes un liek jums apsvērt stratēģijas mērķa sasniegšanai.
Galvenais finanšu speciālists ir stratēģis. Viņam vai viņai ir vīzija un plāns, kā to sasniegt. Finanšu direktora pieņemtie lēmumi korporācijai rada lielu svaru un risku. Slikti lēmumi var būt postoši, jo tie bieži ir saistīti ar lielu naudu. Persona, kuras mērķis ir kļūt par finanšu vadītāju, ir persona, kurai var uzticēties, lai viņš pieņems labus lēmumus.
Lai iegūtu cilvēku uzticību, ir jāparāda sava spēja pieņemt labus lēmumus. Sākotnēji lielākā daļa no šiem lēmumiem, visticamāk, būs nelieli, taču, ja jūs pastāvīgi izdarīsiet labu izvēli, jūs varat parādīt, ka nākotnē esat kandidāts kļūt par finanšu direktoru. Ir svarīgi parādīt labu spriedumu un veselo saprātu. Lēmumiem ir jābūt pozitīvai ietekmei uz darbību, un ir jāzina, ka tie bija jūsu lēmumi. Atrodiet veidus, kā paziņot par saviem labajiem darbiem.
Parādot, ka varat izdarīt nemainīgi labas izvēles, kas ietekmē darbību un uzņēmējdarbību uz labo pusi, jūs sākat veidot reputāciju. Reputācija tiek veidota kā labs vadītājs un labs profesionālis ne tikai vienā biznesā, bet visā profesijā. Tā ir laba ideja būt aktīvam profesionālās organizācijās, brīvprātīgajā darbā un būt pazīstamam kā uzticamam cilvēkam, kurš var paveikt lietas.
Kļūt par finanšu direktoru ir smags darbs, un arī finanšu direktora darbs ir smags. Ir daudz izaicinājumu un daudz pienākumu, taču ieguvumi var būt lieliski. Finanšu direktori var novest korporācijas jaunā līmenī un palīdzēt attīstīt uzņēmumus. Tas var būt atalgojošs darbs ar parasti labu atalgojumu un vadītāja priekšrocībām.