Korporatīvie treneri izstrādā un pārrauga darbinieku apmācības programmas uzņēmumiem. Viņi arī māca nodarbības un iegādājas ārēju apmācību pakalpojumus kā daļu no sava darba. Lai kļūtu par korporatīvo treneri, parasti ir nepieciešams četru gadu koledžas grāds vai augstāks. Cilvēkiem ar augstāko grādu, iespējams, būs vieglāk virzīties uz augšu organizācijā. Faktiskais grāda lauks var atšķirties, un tipiski galvenie virzieni ir tādās jomās kā cilvēkresursu administrēšana, organizācijas attīstība, psiholoģija un izglītība. Pēc tam, kad esat izlēmis par grāda jomu un esat mācījies koledžā, meklējiet prakses vietas uzņēmumu cilvēkresursu nodaļās, lai iegūtu pieredzi un, iespējams, kontaktus turpmākai nodarbinātībai.
Ja vēlaties kļūt par korporatīvo treneri, ir vērtīgi pievienoties jomas profesionāļu attīstības organizācijām. Šādas organizācijas piemērs Amerikas Savienotajās Valstīs ir The American Society for Training & Development. Profesionālās organizācijas var nodrošināt potenciālajiem korporatīvajiem treneriem karjeras apmācību, palīdzību CV rakstīšanā, darba piedāvājumus un citu informāciju. Šādas organizācijas rīko arī vērtīgus izglītojošus un tīklu veidošanas pasākumus. Brīvprātīgais darbs, lai palīdzētu organizācijas pasākumos un aktivitātēs, var sniegt jums spēcīgu atpazīstamību šajā jomā un var radīt nodarbinātības iespējas.
Īpašības, kas palīdzēs jums kļūt par korporatīvo treneri un gūt panākumus tajā, ietver spēcīgas komunikācijas prasmes un skaidru un izteiktu runas stilu. Publiskās uzstāšanās spējas palīdzēs jums piecelties klases priekšā. Ja jums nepieciešama lielāka pieredze kā publiskam runātājam, apsveriet iespēju pievienoties organizācijai, kas attīstīs jūsu runas prasmes, piemēram, Toastmasters International. Citas iezīmes ietver spēju domāt uz kājām, lai atbildētu uz jautājumiem, un silts un saistošs stils, lai nodarbības apmeklētāji būtu ieinteresēti.
Citas svarīgas spējas, kas piemīt, ja vēlaties kļūt par korporatīvo treneri, ietver labas analītiskās prasmes, lai noteiktu, kur ir nepieciešama apmācība, un labāko metodi tās nodrošināšanai. Spēcīgas konceptualizācijas un rakstīšanas spējas palīdzēs jums izveidot stundu plānus. Koordinācijas un organizēšanas prasmes palīdzēs jums sekot līdzi ikdienas apmācības prasībām. Pēcpārbaudes prasmes, lai izsekotu apmācības metriku, palīdzēs nodrošināt jūsu organizācijas apmācības programmas efektivitāti. Ja vēlaties kļūt par korporatīvo treneri, svarīga ir arī spēja izmantot datorprogrammu apmācību prezentāciju izstrādei un spēja izmantot dažādas elektroniskās informācijas piegādes sistēmas.
Kad esat ieguvis zināmu pieredzi šajā jomā kā korporatīvajam trenerim, varat apsvērt iespēju iegūt sertifikātu mācībās un attīstībā, izmantojot profesionālu organizāciju. Sertifikācija palīdzēs jaunajiem darba devējiem pārliecināties par jūsu pieredzi un zināšanām vai pavērs durvis uz izaugsmes iespējām pašreizējā amatā. Daži korporatīvie treneri pēc pilnas slodzes darbinieku pieredzes iegūšanas kļūst par pašnodarbinātajiem konsultantiem šajā jomā. Pašnodarbinātajiem, lai iegūtu uzņēmējdarbību, ir nepieciešamas labas tīklu veidošanas un mārketinga prasmes.