Ķiropraktiķu līdzstrādnieki ir pilnībā apmācīti ķiropraktiķu skolu absolventi, kuri ir pieņemti pieredzējuša manuālā ārsta praksē. Bieži vien ideja ir ļaut jaunajam manuālajam ārstam darboties kā prakses darbiniekam, jo viņš vai viņa balstās uz prasmēm, kas iegūtas, gatavojoties karjerai chiropractic aprūpē. Strādājot par hiropraktikas līdzstrādnieku, iesācējam ķiropraktiķim ir iespēja apgūt ķiropraktikas aprūpes centra darbības pamatprincipus, sākt klientu loka veidošanas procesu un, iespējams, būt sagatavotam, lai pārņemtu praksi, kad pašreizējais īpašnieks izvēlēsies doties pensijā.
Darbs par hiropraktiķi ļoti atšķiras no jaunas prakses atvēršanas. Asociētajam uzņēmumam ir iespēja iekļūt vidē, kurā uzņēmumam jau ir izveidots klients un pilnībā funkcionējošs objekts. Nav nepieciešams iegūt uzņēmējdarbības licenci vai iegādāties vietu vai aprīkojumu, lai sāktu piedāvāt chiropractic pakalpojumus.
Ir arī jautājums par tūlītējiem stabiliem ienākumiem, jo ķiropraktiķa līdzstrādnieks tiek uzskatīts par prakses darbinieku. Atalgojuma struktūru var noteikt kā stundas likmi, vai arī līdzstrādnieks var saņemt algu. Savukārt līdzstrādnieks piekrīt atrasties birojā noteiktos laikos katru darba dienu un ievērot visus noteikumus, kas attiecas uz jebkuru citu uzņēmuma darbinieku.
Ķiropraktiķa līdzstrādniekam ir arī labums no tā, ka pirmajos viņa karjeras gados viņam ir mentors. Ķiropraktiķis, kuram pieder prakse, var palīdzēt jaunajam speciālistam apmācībā apgūto saistīt ar reālām dzīves situācijām, kas ietekmē reālu pacientu dzīvi. Asociētajam ir arī jāapgūst daudzas sīkas lietas, kas uzlabo praktiskās zināšanas, piemēram, kā mijiedarboties ar pacientiem, uzdot jautājumus, lai iegūtu informāciju no pacienta, un kopumā, kā vislabāk vadīt praksi. Daudziem asociētais darbinieks ir loģisks tilts starp formālo izglītību un beidzot ar prakses piederību.
Dažos gadījumos chiropractic partneris strādās praksē vairākus gadus, pēc tam pāriet uz savas prakses atvēršanu. Tas bieži notiek, kad partneris ir guvis pārliecību un pieredzi uzņēmuma darbībā, kā arī ir kļuvis lietpratīgs attiecībās ar pacientiem. Citos gadījumos partneris tiek padarīts par pilntiesīgu prakses partneri un galu galā uzņemas pilnīgu kontroli, tiklīdz otrs partneris ir izvēlējies aiziet pensijā. Abos gadījumos darbiniekam ir iespēja kontrolēt savas karjeras virzienu, ļaujot nodrošināt chiropractic terapiju jebkura veida darba vidē, kas tajā brīdī tiek uzskatīta par visvēlamāko.