Sanitārijas darbinieki sniedz būtisku pakalpojumu lielākajā daļā jebkura lieluma pilsētu. Vienlaikus ar atkritumu savākšanu sanitārijas darbinieks dažkārt var būt iesaistīts darbā notekūdeņu sistēmā vai tādu priekšmetu izmešanā, kas ir pārāk lielāki, lai ietilptu standarta atkritumu tvertnēs. Lai gan kvalifikācija, lai kļūtu par sanitārijas darbinieku, dažādās pašvaldībās ir atšķirīga, bieži vien ir nepieciešamas vairākas pamatprasmes vai spējas.
Lai gan tā nav vispārpieņemta, daudzas pilsētas tagad pieprasa, lai katram, kas pieņemts darbā par pilsētas sanitāro darbinieku, būtu vidusskolas diploms, sertifikāts par beigšanu vai vispārējās izglītības grāds (GED). Lai gan ir taisnība, ka sanitārijas darbā galvenais uzsvars ir uz atkritumu un citu gružu savākšanu un pareizu iznīcināšanu, ir daži darba aspekti, kuriem nepieciešamas arī lasīšanas, rakstīšanas un matemātikas pamatprasmes. Šī minimālā izglītības prasība nodrošina, ka visiem kandidātiem ir šīs pamatprasmes.
Lielākajā daļā pašvaldību visā pasaulē ir noteikta arī minimālā vecuma prasība, kas jāievēro, lai pretendētu uz jebkuru sanitārijas darbinieku darbu. Lai gan vecums nedaudz atšķiras, lielākajā daļā vietu minimālais vecums ir noteikts no astoņpadsmit līdz divdesmit vienam gadam. Bieži vien vietējie likumi un paražas, kas regulē pilngadības atzīšanas pagarināšanu, piemēram, balsstiesības, tiek izmantotas kā vadlīnijas, lai noteiktu minimālo vecumu, kādam jābūt sanitārijas darbiniekam, lai iegūtu darbu.
Nav nekas neparasts, ka sanitārijas darbinieka darbā tiek prasīts, lai kandidāts varētu pacelt minimālu svaru, nesasprindzinot un nesavainojot muguru. Tas ir paredzēts, lai pārliecinātos, ka jaunais darbinieks spēj izpildīt fiziskās muskuļu spēka un izturības prasības, kas nepieciešamas, lai veiktu noteikto maršrutu un savāktu atkritumus vai darbotos līdzīgā amatā. No šīs prasības gūst labumu gan darba devējs, gan darbinieks; darba devējs var būt pārliecināts par sanitārijas darbinieka spēju efektīvi un bez kaitējuma pildīt savus pienākumus. Savukārt darba ņēmējam nav jāuztraucas par pārmērīgu ķermeņa slodzi, kas var izraisīt neatgriezeniskus savainojumus.
Darba pieteikuma iesniegšanas process ir vienkāršs. Katrā pilsētā, pilsētā, novadā vai pagastā ir vispārējais nodarbinātības birojs, kas pārrauga civildienesta darbinieku pieņemšanu darbā. Šis birojs nodrošina pamata pieteikumu, veic sākotnējo pārbaudes procesu un pieņem galīgo lēmumu par to, vai pieņemt darbā konkrētu kandidātu. Iegūstot darbu par sanitāristu, jaunajam darbiniekam tiek noteikta stundas alga, tiek sniegta informācija par visiem pieejamajiem pabalstiem, piemēram, veselības apdrošināšanu, atvaļinājuma dienu uzkrājumiem, apmaksātām brīvdienām un daudziem citiem pabalstiem, kas tiek piedāvāti darbiniekiem citās profesijās.