Lai gan darba apmācība dažādās profesijās ievērojami atšķiras, globalizācijai palielinot starptautisko tirgu, lielākajai daļai profesiju var apgūt starptautisku darba apmācību. Starptautisku darba apmācību var iegūt, strādājot ar starptautisku firmu, ceļojot vai veicot pētniecību un akreditāciju. Profesijai neraksturīgās īpašības, kas palīdzēs cilvēkiem strādāt starptautiskā biznesā, ir kultūras un dažādības izpratne, valodu nodarbības un uz atrašanās vietu balstīta izpratne par likumiem un noteikumiem.
Piemērotas starptautiskās darba apmācības iegūšana bieži ir atkarīga no nozares vai profesijas. Īpaša apmācība bieži ir nepieciešama profesijām, kas ir tieši saistītas ar likumiem vai noteikumiem. Piemēram, ārstiem, mainot valsti, bieži ir jāiziet papildu pārbaudes un jāiziet papildu apmācība, kas balstīta uz atrašanās vietu. Sadarbojoties ar starptautisku firmu, grāmatvežiem ir jāzina arī vietējie noteikumi un pārskatu sniegšanas prasības.
Starptautiskā prakse, darbs vai brīvprātīgā darba iespējas sniedz iespēju strādāt starptautiskā uzņēmumā vai vidē, nodrošinot apmācību darba vietā. Apmācība darba vietā ļauj paplašināt ar darbu saistītās zināšanas praktiskās darba situācijās. Apmācība var būt formāla vai neformāla, kas iegūta, izmantojot pieredzi. Tāpēc tie, kas strādā starptautiskos uzņēmumos vai starptautiskās piegādes ķēdēs, var mācīties darot.
Vēl viens veids, kā iegūt starptautisko darba apmācību, ir ceļošana. Ceļošana un vietējo kultūru un daudzveidības apzināšana var sagatavot cilvēkus izaicinājumiem, kas saistīti ar darbu starpkultūru komandā. Lai gan šīs mīkstās prasmes, iespējams, agrāk netika uzskatītas par darba apmācību, nepieciešamība pēc efektīvām starpkultūru komandām bieži ir padarījusi šīs prasmes noderīgas starptautiskā darba vidē. Daudzas augstskolu programmas šim nolūkam mudina studijas ārzemēs vai starpgadu.
Tiem, kuri nevar ceļot, ir semināri, grāmatas un grāda programmas, kuru pamatā ir starpkultūru izpratne un daudzveidība. Uzņēmējdarbība var šķist aprēķināta un matemātiska, taču tā lielā mērā ir balstīta uz mijiedarbību starp cilvēkiem, un kultūras jutīgums, izpratne un svinības var būt noderīgi instrumenti šajā procesā. Tāpēc daudzveidības un starpkultūru izpratnes nodarbības ir starptautiskas darba apmācības veids. Pieejamie apmācību segmenti ietver emigrantu pārvietošanu, starpkultūru komandas veidošanu un uz kultūru balstītus izpratnes segmentus.
Pastāv daudzas grādu un sertifikācijas programmas, lai palīdzētu studentiem apgūt starptautisku darba apmācību. Grāda programmas, piemēram, MBA starptautiskajā biznesā, ir vērstas uz studentu starptautisku darbu nodrošināšanu. Ir pieejamas arī tiešsaistes mācību programmas un biznesa un vadītāju apmācība.
Vēl viens netiešās starptautiskās darba apmācības veids ir valodu apguve. Lai gan liela daļa starptautisko darījumu notiek angļu valodā, citas valodas zināšanas var atklāt kultūras atziņas un veicināt izpratni. Citu valodu runāšana var arī atvieglot informācijas vākšanas procesu starptautiskajos procesos.