Kādas ir dažādas tīkla inženiera karjeras?

Ir daudz dažādu tīklu inženieru karjeru, un šķiet, ka iespējas katru gadu nedaudz pieaug. Varbūt visizplatītākais ceļš sākas tieši telekomunikāciju uzņēmumā; Šo iestatījumu inženieri strādā, lai izveidotu un uzturētu interneta savienojumu plašās platformās. Lielākajai daļai šo darbinieku ir piešķirti tikai noteikti projekti vai kodi, pie kuriem strādāt, un tie parasti nepārvalda tīklu kopumā. Karjeras ir arī noteiktos uzņēmumos vai korporācijās, ko bieži dēvē par “iekšējiem” inženieriem, un šie speciālisti parasti ir atbildīgi par ierobežotāku tīklu izveidi, bieži vien tikai darbinieku un dažkārt noteiktu klientu vajadzībām. Cilvēki ar informācijas tehnoloģiju un kodēšanas pieredzi dažkārt arī iesaistās uzņēmējdarbībā kā ārštata darbinieki vai strādā konsultāciju firmās, pabeidzot darbus pēc projekta dažādiem klientiem. Lielākajā daļā pasaules tīklu tehnoloģiju zināšanas ir ļoti pieprasītas, un cilvēki ar atbilstošu apmācību bieži var izvēlēties darba devējus, darba apstākļus un ģeogrāfiskās atrašanās vietas.

Tīkla sašaurināšanās

Tīkla inženiera karjera atšķiras atkarībā no uzņēmuma vai organizācijas veida, kurā inženieris strādā, kā arī no inženiera pienākumiem. Lielākos uzņēmumos tīkla inženieris var būt atbildīgs par ļoti šauru tīkla daļu, savukārt lielākās operācijās viņš var būt atbildīgs par visu uzņēmuma telekomunikāciju sistēmu. “Tīkls” tīkla inženierijā var attiekties uz dažādām sistēmām, tostarp telefonu tīkliem, kur inženieris var būt atbildīgs par telefona sistēmas aparatūras un programmatūras izstrādi, iestatīšanu un pārvaldību; vai datoru un interneta tīkli, kur inženieris var izveidot un pārvaldīt uzņēmuma interneta un iekštīkla sistēmas.

Telekomunikāciju pakalpojumu sniedzēji

Iespējams, viena no ievērojamākajām tīkla inženiera karjerām tiek nodrošināta lielā telekomunikāciju pakalpojumu sniedzējā, kas apkalpo vairākus uzņēmumus ar to tīkla vajadzībām. Tā kā lielie uzņēmumi, piemēram, šie, sniedz pakalpojumus, daudzi inženieri bieži tiek pastāvīgi nodarbināti, un katram bieži tiek piešķirts šaurs uzdevums. Piemēram, inženieris var koncentrēties uz klienta-uzņēmuma telefona vai interneta tīkla fizisko uzstādīšanu vai konfigurēšanu.

Alternatīvi, tīkla inženieriem var tikt uzdots būt par klientu atbalsta kontaktpersonām uzņēmuma klientu apakškopai. Tādā veidā, lai gan inženierim būtu nepieciešama tehniskā pieredze, lai saskartos starp klientu un citiem inženieriem, kas pārvalda tīklus, viņam vai viņai būtu nepieciešamas arī starppersonu prasmes, lai uzturētu attiecības ar klientu.

Darbs korporācijās tieši

Atšķirībā no darba pie tīkla pakalpojumu sniedzēja, tīkla inženierus var nodarbināt arī uzņēmumā. Tas nozīmē, ka atsevišķi uzņēmumi var nolīgt savus inženierus, lai pārvaldītu savus tīklus, nevis slēgtu līgumus. Bieži vien šie tīkla inženieri būs atbildīgi par dažādiem tīkla uzdevumiem, kas ietver ne tikai tīmekļa sistēmu, infrastruktūras un programmēšanas tehnisko iestatīšanu un pārvaldību, bet arī darbinieku apmācību un pārvaldību, kā viņi pārvietojas tīklā. Tīkla inženieri var arī palīdzēt uzņēmumam tā tīkla sistēmas stratēģiskajā plānošanā, vajadzības gadījumā ieviešot uzlabojumus.

Lai gan termins “tīkla inženieris” visbiežāk attiecas uz inženieriem, kas pārvalda datoru vai interneta tīklus, noteikti ir arī tīkla inženieri, kas koncentrējas uz sistēmām uzņēmumā, kas var paplašināties ārpus pamata tālruņu un domofonu sistēmām tīklā. Dažas no tām ietver, piemēram, audio/vizuālo konferenču tehnoloģiju un faksa sistēmas, kā arī var koordinēt sadarbspēju starp valstīm un māsas birojiem visā pasaulē.

Ārštata un konsultāciju iespējas

Daudzos gadījumos tīkla inženieru eksperti var strādāt paši kā ārštata konsultanti. Lielāko daļu laika šiem cilvēkiem ir vajadzīga zināma pieredze, lai pierādītu savu vērtību; iepriekšējais darbs telekomunikāciju vai uzņēmuma pusē var arī palīdzēt personai izveidot tīklu, kas vēlāk var novest pie darba savienojumiem. Vairāki prasmīgi profesionāļi pievienojas arī informācijas tehnoloģiju konsultāciju firmām, kur viņi var baudīt stabilas, algotas darba priekšrocības bez saistībām ar kādu konkrētu pakalpojumu vai uzņēmumu. Tomēr šāda veida konsultantiem var nebūt tādas klientu izvēles kā īstiem ārštata darbiniekiem, un tas var būt negatīvs.