Radošie direktori plāno, pārrauga un apstiprina reklāmu kopijas vai digitālos izkārtojumus, un viņiem ir vismaz mākslas direktors un vecākais tekstu autors. Radošā direktora amata aprakstā vienmēr ir ietvertas spēcīgas spējas veicināšanas un mārketinga jomā. Ir vairāki dažādi radošo direktoru darba veidi, kas ietver vecāko tekstu autoru/radošo direktoru, kā arī reklāmas, mazumtirdzniecības, digitālo un izpilddirektoru radošo direktoru.
Vecākais tekstu autors/radošais direktors var būt radošā direktora asociētais darbs, jo tas ir solis uz augšu no tekstu rakstīšanas augstākā līmeņa. Copywriting ir rakstiskas reklāmas kopijas izveide. Jaunākajiem tekstu rakstītājiem ir mazāk nekā trīs gadu pieredze, savukārt vidēja līmeņa tekstu autoriem ir trīs līdz piecu gadu pieredze, bet vecākajiem tekstu autoriem ir piecu gadu vai vairāk pieredze. Daudziem radošajiem direktoriem ir septiņu līdz desmit gadu darba pieredze. Mākslas direktoram, kurš ir vecākais grafiķis, varētu būt arī kāds no asociētā radošā direktora darba veidiem, piemēram, vecākais mākslas direktors/radošais direktors.
Reklāmas radošo direktoru amati atrodas reklāmas vai tiešā mārketinga aģentūrās, savukārt mazumtirdzniecības radošo direktoru amati ir atsevišķos uzņēmumos vai korporācijās. Tiek uzskatīts, ka tie, kas strādā uzņēmumā, nevis aģentūrā, strādā reklāmas biznesa klientu pusē. Abi darbi būtībā ir vienādi un ietver reklāmas stratēģiju izveidi un ieviešanu, kā arī darba deleģēšanu darbiniekiem, izmantojot mākslas direktora un vecākā tekstu autora vadību.
Radošajam izpilddirektoram var būt nepieciešama 15 gadu vai vairāk pieredze, jo šāda veida radošā direktora darbi ir ļoti augsta līmeņa darbi. Lai strādātu kā izpilddirektors, parasti ir nepieciešama spēcīga darbinieku vadības pieredze. Šajos vadošajos radošajos amatos svarīga ir arī pierādīta pieredze efektīvu mārketinga stratēģiju izveidē.
Digitālo radošo direktoru amati ir diezgan jauni, jo tie sākās ar interneta reklāmas izaugsmi. Šie amati parasti ir ļoti tehniski, un tiem var būt nepieciešams zinātņu bakalaura grāds, kā arī piecu līdz desmit gadu radošās vadības pieredze. Nepieciešama izpratne par dažādām programmatūras programmām, kā arī digitālās radošās reklāmas stratēģijas iemaņas. Digitālajiem radošajiem direktoriem var būt datorprogrammētājs, kas viņiem ziņo kopā ar mākslas vadītāju un tekstu autoru. Digitālās reklāmas kampaņu izstrāde un reklāmkarogu un uznirstošo reklāmu kopiju apstiprināšana ir daži no pienākumiem, kas saistīti ar digitālā radošā direktora darbu.