Ierēdņa darbu pieņemšana parasti nav sarežģīta, taču tie nodrošina būtisku funkciju noteiktiem uzņēmumiem. Saņemšanas darbinieki pārrauga ienākošos sūtījumus, lai uzņēmumiem būtu viss, kas tiem nepieciešams. Konkrētie darba pienākumi var atšķirties atkarībā no uzņēmuma lieluma un darbības jomas, kā tiek definēts amats un cik daudz tiek izmantota automatizācija. Ierēdņa darbu pieņemšana mazākos uzņēmumos parasti ietver daudzveidīgākus pienākumus, jo tajos nav tik daudz darbinieku kā lielos uzņēmumos. Dažādie darbi, ko veic saņēmējs ierēdnis, var ietvert sūtījumu pārbaudi, kad tie pienāk, rēķinu pārbaudi par šiem sūtījumiem un saņemto vienību sadales koordinēšanu.
Viens darbs, ko veic saņēmēja ierēdnis, ir dokumentēt informāciju par sūtījumu, kad tas tiek saņemts. Tas ietver pārliecību, ka sūtījums ir pareizs un nav bojāts. Mazākos uzņēmumos saņēmēji darbinieki var manuāli ievadīt informāciju par produktu datorā. Lielāki uzņēmumi var izmantot skenēšanas ierīces vai radiofrekvenču identifikācijas (RFID) mikroshēmas, lai saņemtu un izsekotu sūtījumus.
Ierēdņa darbu saņemšana bieži ietver rēķinu pārbaudi, lai pārliecinātos, vai saņemto preču skaits un to cenas ir pareizas. Saņēmējs ierēdnis var arī pārbaudīt, vai pasūtījumam ir piemēroti visi piemērojamie kredīti vai atlaides. Ja pasūtījums ir nepareizs vai bojāts, saņēmējs ierēdnis var sadarboties ar nosūtītājiem, lai veiktu korekcijas, ja preces tiek pazaudētas vai bojātas nosūtīšanas laikā.
Dažiem saņēmēju darbiniekiem ir jākoordinē vai jānovirza sūtījumi līdz galamērķim uzņēmumā. Piemēram, sūtījumus var nogādāt noliktavā un pēc tam pārvietot uz noteiktu nodaļu. Mazākos uzņēmumos var sagaidīt, ka saņēmēji darbinieki nogādās sūtījumus pareizajā vietā. Lielu sūtījumu apstrādei var izmantot autoiekrāvējus vai konveijera lentes.
Lai saņemtu ierēdņa darbus, var būt nepieciešami arī pienākumi, kas bieži saistīti ar satiksmes ierēdņu darbiem. Šie pienākumi ir saistīti ar svara pārbaudi un maksām, kas attiecas uz visiem sūtījumiem, kas ienāk un iziet. Jāievēro arī visas juridiskās prasības noteiktu izstrādājumu vai materiālu nosūtīšanai.
Cilvēkiem, kuri izceļas ar ierēdņu darbu saņemšanu, parasti patīk fizisks darbs un atkārtotu uzdevumu veikšana. Dažos gadījumos ir iespējama paaugstināšana vadītāja vai vadītāja amatos. Sākuma līmeņa amatiem bieži ir nepieciešama tikai vidusskolas izglītība, un vadošajiem amatiem var būt nepieciešams divu vai četru gadu koledžas grāds.
Pieredze parasti nav nepieciešama, un lielākā daļa apmācību notiek darbā. Apmācība var ietvert mācīšanos, kā uzskaitīt krājumus, veikt inventarizāciju un izveidot ierakstus. Zināmas zināšanas par elektroniskā inventāra aprīkojumu un datoriem var būt noderīgas vai nepieciešamas. Pieņemšanas ierēdņu darbu bieži var atrast rūpnīcā, mazumtirdzniecībā un izglītības iestādēs.