Starp daudzajiem uzņēmējdarbības ētikas pārkāpumu veidiem ir tādi, kas rada naidīgu uzņēmējdarbības vidi, piemēram, darbinieku iebiedēšana vai seksuāla uzmākšanās. Līdzekļu zagšana, melošana un nepareiza pārvaldība ir viens no ētikas principiem, kas dažkārt tiek pārkāpti biznesa pasaulē. Daudzu uzņēmējdarbības ētikas pamatprincipu pārkāpumi, piemēram, sarunu noklausīšanās un kukuļošana, tiek uzskatīti ne tikai par sliktu uzņēmējdarbību, bet arī ir nelikumīgi lielākajā daļā jurisdikciju.
Kad uzņēmumi ievēro augstus profesionālās ētikas standartus, patērētāji jūtas ērti, turpinot ar tiem biznesa attiecības. Tomēr, ja notiek biznesa ētikas pārkāpumi, parasti notiek pretējais, un uzņēmumi, par kuriem atklājas, ka tie ir pārkāpuši galvenās biznesa vērtības, mēdz piedzīvot publisku pretreakciju. Turklāt, tā kā korporatīvās ētikas neievērošana var būt nelikumīga, daži uzņēmumi un uzņēmumu vadītāji tiek iesūdzēti tiesā vai saņem cietumsodu par pārkāpumiem. Līdz ar to ir pārkāpumi, kas ir tikai iepriekš izveidota uzņēmējdarbības kodeksa pārkāpšana, piemēram, kolēģi apzog klientus, savukārt citi pārkāpumi faktiski ir noziedzīgi nodarījumi.
Daži biznesa ētikas pārkāpumi nav tik skaidri, lai uzreiz varētu šķist nelikumīgi. Šajos gadījumos tiesai bieži tiek lūgts izlemt, vai pārkāpums ir noticis vai nav. Mūzikas koplietošanas agrīnajā vēsturē mūzikas failu koplietošanas internetā ētikas un likumības jautājums bija viens no gadījumiem, kad daudzi šai praksei veltīto vietņu darbības uzskatīja par biznesa ētikas pārkāpumiem un tika atstātas. tiesām lemt.
Nav nekas neparasts, ka uzņēmumi izveido savu ētikas kodeksu, kas no darbiniekiem ir jāievēro. Lai gan šādas ētikas neievērošana var būt iemesls atlaišanai, šis veids ne vienmēr ir nelikumīgs. Šāda veida pārkāpuma piemērs var būt divi darbinieki ar tādu pašu statusu organizācijā, kas iesaistās vienprātīgās romantiskās attiecībās, neskatoties uz to, ka viņi piekrīt to nedarīt saskaņā ar uzņēmuma ētikas standartiem. Šādi biznesa ētikas pārkāpumi bieži noved pie viena vai abu darbinieku atlaišanas, taču parasti nevienam no darbiniekiem nav jāuzsāk kriminālvajāšana.
Biznesa ētikas pārkāpumi, piemēram, diskriminācija, drošības pārkāpumi, slikti darba apstākļi un patentētas informācijas izpaušana, bieži izraisa tiesas prāvu pret likumpārkāpēju. Ja tas izdodas, upurim parasti tiek atlīdzināts naudas atlīdzinājums, lai atturētu no turpmākiem pārkāpumiem. Cenšoties pārliecināties, ka biznesa ētikas pārkāpumi nenotiek, ētiskās cerības tiek izdrukātas un izplatītas uzņēmuma vadītājiem un darbiniekiem.
SmartAsset.