Kādi ir labākie padomi aktuāra atsākšanai?

Sagatavojot aktuāros CV, karjeras mērķu uzskaitījums tiek uzskatīts par ļoti svarīgu. Personai ir skaidri jānorāda savs galvenais darba iespēju mērķis. Tam parasti jāiekļauj tas, vai viņš meklē pilnas vai nepilnas slodzes amatu. Ir svarīgi CV uzskaitīt visu atbilstošo informāciju, piemēram, profesionālo pieredzi, kas attiecas uz amatu, uz kuru viņš pretendē, informāciju par viņa izglītību un jebkādiem grādiem, ko viņš varētu būt ieguvis.

Pirms aktuāra CV galīgās kopijas izveides ir lietderīgi izveidot melnrakstu. Sastādot aktuāros CV, būs nepieciešama arī iepriekšēja informācijas vākšana, piemēram, darbā pieņemšanas datumi un iepriekšējo darbu ilgums. Sastādot uzmetumu, personai ir jāizveido saraksts ar savām stiprajām pusēm un īpašībām, kuras, viņaprāt, noderēs viņa meklētajam amatam.

Aktuāra atsākumos bieži būs norādīti personas sertifikāti. Viens piemērs varētu būt apdrošināšanas konsultanta sertifikācija. Ja persona ir sertificēts kā kvalificēts finanšu analītiķis, tas arī ir jānorāda.

Kad uzmetums ir pabeigts, darba pretendentam ir jānoslīpē savs aktuāra CV. Galīgajai versijai jābūt glītam un profesionālam izskatam. Virsrakstā jānorāda personas vārds, adrese un tālruņa numurs.

Aktuāru CV virsrakstiem vienmēr jābūt treknrakstā, tomēr jāizvairās no slīpraksta. Ir arī ieteicams uzsvērt noteiktus mērķus ar aizzīmēm. Tas var būt īpaši noderīgi, uzskaitot personas sasniegumus. Jānorāda arī nokārtotie eksāmeni un iegūtās licences.

Izšķiroša lieta, kas CV rakstītājam jāpatur prātā, ir neuzskaitīt savus talantus un prasmes CV pašās beigās. Tam vajadzētu būt galvenajam kontaktpunktam, nevis pārdomām. Personas īpašības varētu būt galvenais aspekts, vai viņš saņem pieprasījumu uz darba interviju. Tāpēc personas profilā ir jāizceļ īpašās prasmes.

Personiskie profili ir būtiska aktuāra CV sastāvdaļa. Šo sadaļu vislabāk var attiecināt uz CV vidusdaļu. Personai ir jāuzskaita viss, kas viņu padara unikālu, sākot no karjeras mērķiem, līdz personīgām interesēm un beidzot ar viņa darba filozofiju. Tas varētu sniegt ieskatu personas raksturā.