Darba gadatirgus, ko dēvē arī par karjeras gadatirgu, ir pasākums, kas notiek, lai iepazīstinātu ar potenciālajiem darbiniekiem darba devējus un otrādi. Lielākā daļa darba gadatirgu sastāv no vairākām dažādām kabīnēm, kas izveidotas vienā lielā teritorijā. Katrs stends pārstāv citu uzņēmumu. Šo uzņēmumu potenciālie darbinieki var apmeklēt visas kabīnes, iepazīstināt ar sevi potenciālajiem darba devējiem un izdalīt savus CV. Darba devējiem, kas strādā katrā kabīnē, ir iespēja ne tikai palielināt potenciālos darbiniekus saviem uzņēmumiem, bet arī izdalīt savas vizītkartes daudziem dažādiem cilvēkiem, kas varētu veicināt uzņēmējdarbību.
Viena no visizplatītākajām vidējā darba gadatirgu norises vietām ir koledžas pilsētiņa. Daudzas koledžas piedāvā darba gadatirgus, lai palīdzētu saviem studentiem pēc skolas beigšanas iegūt sākuma līmeņa amatus dažādos uzņēmumos. Papildus koledžām arī kopienas dažkārt var rīkot darba gadatirgus. Kopienu darba gadatirgus bieži sponsorē karjeras centri, kas atrodas noteiktā pilsētā, un šie darba gadatirgi mēdz piesaistīt lielāku pulku nekā koledžu darba gadatirgi, jo tie ir vērsti uz visu ģeogrāfisko apgabalu, nevis tikai vienu skolu. Papildus tam, ka kopienas darba gadatirgū, iespējams, piedalās vairāk cilvēku, varētu būt arī vairāk potenciālo darba devēju, ar kuriem sazināties kopienas gadatirgū, salīdzinot ar to, kas varētu būt pieejams koledžas gadatirgū.
Karjeras gadatirgus apmeklējums var būt ļoti vērtīga pieredze darba meklētājam. Darba gadatirgos bieži tiek teikts, ka sākotnējā tikšanās un sasveicināšanās ar potenciālajiem darba devējiem ir ļoti svarīga, jo tā var kalpot kā neliela intervija. Iespaids, ko persona atstāj šajā sākotnējā sanāksmē, var tieši ietekmēt to, vai uzņēmums viņu uzaicina uz darba interviju. Biežāk nekā nē, darba devēji, visticamāk, ieplānos darba intervijas ar satiktajiem cilvēkiem, kuri pozitīvi izcēlās no pūļa. Personai, kas apmeklē karjeras gadatirgu, var būt svarīgi paturēt prātā, ka katrs klātesošais darba devējs, iespējams, sazināsies ar lielu skaitu cilvēku, un, iespējams, būtu lietderīgi mēģināt atstāt paliekošu iespaidu.
Persona, kura nevar apmeklēt darba gadatirgu, joprojām var tikt pamanīta konkrētajā uzņēmumā, ja viņa centīsies nosūtīt savu CV aptuveni tajā laikā, kad notiks darba gadatirgus. Tas varētu nodrošināt, ka viņas CV nonāks kaudzē ar citiem pretendentiem, kas reģistrējušies izstādē. Reizēm ir arī darba gadatirgi, kas notiek tiešsaistē. Šie tiešsaistes gadatirgi parasti ir noderīgi cilvēkiem, kuriem varētu būt problēmas apmeklēt klātienes gadatirgu. Lielākā daļa virtuālo darba gadatirgu piedāvā potenciālajiem darbiniekiem iespēju ne tikai tiešsaistē iesniegt savus CV darba devējiem, bet arī tērzēt tiešraidē ar potenciālajiem darba devējiem.