Frenemy ir termins, ko bieži lieto, lai apzīmētu biznesa kolēģi, ar kuru uztur draudzīgas attiecības, bet kurš patiesībā ir pretinieks. Uzņēmējdarbības apstākļos neprātīgs var būt kolēģis, kurš vēlas nodrošināt jūsu darbu, diskreditējot jūs, vienlaikus izrādot draudzīgu attieksmi. Tajā pašā laikā indivīds var kļūt par ienaidnieku, lai sekotu kādam, kurš, viņaprāt, vēlas viņus iegūt. Izveidojot vidi, kurā ir viegli piekļūt otrai pusei, ir iespējams rūpīgāk uzraudzīt darbību un, iespējams, novērst negatīvu situāciju.
Jēdziens par traku ir pastāvējis jau ilgu laiku. Literatūrā nav grūti atrast piemērus diviem cilvēkiem, kuri vienā līmenī patiesi patīk viens otram, bet citā līmenī ir mirstīgi ienaidnieki. Konflikta avots var būt mīlestība, iekāre, vara, alkatība vai kāds cits pamatā esošais motīvs, kas rada situāciju, ka abas puses patīk viena otrai un tajā pašā laikā nevar ciest viena otru.
Neprātīgie var pastāvēt gan starp sociālajām grupām, gan darbavietā. Piemēram, divi kaimiņi var piedalīties kopienas aktivitātēs un parādīties virspusē, lai ļoti labi saprastos. Tajā pašā laikā starp abiem pastāv konkurence, kas jebkāda iemesla dēļ var izplūst virspusē. Varbūt abi vēlas, lai par viņiem pieder pievilcīgākais zāliens uz ielas, vai arī vēlas, lai viņi tiek uzskatīti par izpalīdzīgākajiem kaimiņiem. Konkurence var kļūt tik intensīva, ka abi kaimiņi sāk meklēt nelielus veidus, kā diskreditēt viens otru pārējās apkārtnes acīs, taču neizmantojot atklātu antagonismu mērķa sasniegšanai.
Neprātības process var darboties arī apgriezti. Tas nozīmē, ka divas puses var izvēlēties publiski izrādīties pretinieces, vienlaikus baudot draudzīgas attiecības privāti. Slepenie mīļotāji šādā veidā patiesībā var būt ienaidnieki, vai arī divas personas, kas ir konkurentes biznesa pasaulē, patiesībā var būt nedēļas nogales draugi.
Šis neparastais drauga un ienaidnieka sajaukums dažkārt var mulsināt nepiederošos, kas vēro šo darbību. Tomēr parasti šai parādībai ir kāds pamatojums, kas citiem cilvēkiem nav viegli pamanāms. Kā piemēru cilvēku mijiedarbības eklektiskajam raksturam ideja par naidīgumu joprojām ir temats, kas ir atvērts daudzām diskusijām un minējumiem.