Meistars ir vīrietis vai sieviete, kas vada strādnieku grupu, kas parasti ir iesaistīta vai nu rūpnīcā, vai kāda veida kvalificēts vai nekvalificēts darbaspēks. Meistara apmācības veids, kādā viņš vai viņa iziet, lielā mērā ir atkarīgs no nozares, kurā viņš vai viņa strādā. Dažās nozarēs un jurisdikcijās meistaram var būt jāpabeidz valdības noteikti kursi par drošības vai normatīvajiem jautājumiem. Daudzi meistari var būt pilnībā apmācīti darbam, parasti strādājot ar pieredzējušākiem brigadieru un uzraudzības darbiniekiem. Dažos gadījumos meistari var meklēt papildu izglītības iespējas, lai attīstītu savas vadības prasmes un nozares zināšanas.
Terminu meistars var lietot dažādās nozarēs, katrai no tām ir sava sarežģītība un riska līmenis. Piemēram, ainavu veidotāji var strādāt meistara vadībā, tāpat kā rūpnīcas montāžas līnijas strādnieki vai celtniecības brigādes. Parasti jurisdikcijai, kurā strādā meistars, ir savi noteikumi, kas regulē noteiktu nozaru darbību. Šajos noteikumos bieži tiek risināti veselības un drošības jautājumi, kas var nozīmēt meistaru apmācību, lai šie vadītāji būtu informēti par atbilstošiem standartiem. Amerikas Savienotajās Valstīs gan federālie, gan štatu likumi var noteikt noteikta veida meistaru apmācību, jo īpaši, ja meistaram ir jābūt arī arodbiedrības vai profesionālajai licencei, lai veiktu savu darbu.
Atsevišķi darba devēji izstrādās arī savas meistaru apmācības programmas. Šīs programmas var atšķirties no ārkārtīgi neformālām līdz diezgan visaptverošām atkarībā no darba devēja, kā arī no topošā meistara jaunajiem pienākumiem. Atsevišķos gadījumos persona var tikt paaugstināta par meistaru pēc vairāku mēnešu vai gadu ilgas nostrādāšanas pie darba devēja un kādu laiku var būt pat par meistara palīgu. Daži darba devēji var arī nodrošināt jauno meistaru apmācību klasē vai sagaidīt, ka meistars apmeklēs apmācību mātes uzņēmuma galvenajā mītnē.
Daži meistari var nolemt, ka viņi gūtu labumu no papildu izglītības savā nozarē vai amatā vai vadības prasmēs. Atkarībā no nozares, meistars var atrast specializētas apmācības nodarbības, kas pieejamas, izmantojot patentētu pedagogu vai pat nozares pārdevēju. Citos gadījumos meistaram var būt jāapmeklē kursi, kas nav īpaši paredzēti meistaram vai pat cilvēkiem viņa nozarē, bet kuri var nodrošināt kvalitatīvu apmācību vadībā, vadībā vai budžeta plānošanā.