Vasaras lietvedes amats sniedz iespēju tiesību studentam iepazīties ar darba vidi juridiskajā birojā. Uzņēmumi katru gadu pieņem ierobežotu skaitu ierēdņu konkurētspējīgos amatos. Katram ierēdnim parasti tiek piešķirts advokāts kā mentors un vadītājs. Pieredze var būt atkarīga no firmas un tā, kā tā vada savu ierēdņu programmu, taču tā var ietvert iespēju sazināties ar klientiem, redzēt izmēģinājumus un sniegt atbalstu strādājošiem advokātiem. Studentiem, kuri vēlas būt konkurētspējīgi ierēdņu pieteikumos, parasti ir jābūt izcilām atzīmēm, ārpusskolas sasniegumiem un ieteikuma vēstulēm.
Juridiskās firmas nav vienīgā iespēja vasaras biroja darbam. Cilvēki var strādāt pie tiesnešiem, kā arī par valsts aizstāvjiem un prokuroriem. Juridiskās palīdzības organizācijas un interešu aizstāvības grupas var arī pieņemt darbā cilvēkus vasaras ierēdņu amatiem. Amata veids, uz kuru pieteikties, var būt atkarīgs no tiesību zinātņu veida, kurā students plāno praktizēt. Piemēram, kāds, kurš vēlas būt korporatīvs advokāts, visticamāk vēlētos meklēt amatus firmās, kas piedāvā šāda veida pakalpojumus, savukārt topošais sabiedrisko interešu jurists varētu strādāt bezpeļņas organizācijā.
Parasti vasaras ierēdņu darbs sākas ar orientāciju. Ierēdņiem tiek nozīmēti mentori un viņi tiek iepazīstināti ar organizāciju. Viņiem var tikt piešķirtas atslēgas, piekļuves kodi tīklam un citi rīki, kas tiem nepieciešami darbam. Dažas organizācijas sadarbojas ar darbiniekiem vai grupu darbiniekiem un mudina viņus strādāt kopā, savukārt citas var veicināt neatkarīgāku darbu. Darbiniekiem var arī sniegt informāciju par privilēģijām, piemēram, piekļuvi uzņēmuma sporta zālei vai automašīnu servisam.
Vasaras ierēdņu amata laikā daudzas organizācijas rotē ierēdņus dažādos amatos. Tas ļauj cilvēkiem piedzīvot dažādas darba vides un uzzināt vairāk par dažādiem tiesību aktiem. Ierēdņiem var lūgt veikt juridisko izpēti un sagatavot rakstiskas diskusijas un dokumentāciju. Viņi var arī piedalīties paziņojumos, klientu sanāksmēs un līdzīgos pasākumos. Ierēdņi var pavadīt advokātus uz tiesu, apmeklēt sanāksmes ar tiesnešiem un iesniegt juridiskos dokumentus.
Ierēdņi parasti tiek mudināti pēc iespējas vairāk būt neatkarīgiem, taču vasaras ierēdņu darbā tiek doti priekšroka jautājumi, ja kāds nav pārliecināts par to, kā kaut ko darīt vai nepieciešama palīdzība. Ir pieejamas tiesību aktu bibliotēkas un citi resursi, kā arī darbinieku rokasgrāmatas un rokasgrāmatas, lai palīdzētu cilvēkiem veikt tādas darbības kā juridisku dokumentu izstrāde. Cilvēkiem, kuri izceļas vasaras ierēdņu darbā, var tikt piedāvāta iespēja atgriezties nākamajā gadā, vai arī pēc studiju beigšanas viņus var uzaicināt pieteikties amatiem uzņēmumā vai organizācijā.