Virtuālais karjeras gadatirgus ir darba gadatirgus pasākums, kas notiek internetā. Dažādi darba devēji piekrīt piedalīties pasākumā, piedāvājot dažādas darba iespējas vienā pasākumam paredzētā vietnē. Pēc tam darba meklētāji tiek aicināti apmeklēt pasākuma vietni, lai uzzinātu par pieejamajām darba vietām. Bieži vien virtuālajā karjeras gadatirgū piedāvātās darba vietas ir tāldarba pozīcijas, kas ļauj darbiniekiem strādāt arī no mājām vai citā attālā vietā, izmantojot interneta tehnoloģijas.
Virtuālā karjeras gadatirgus, ko bieži dēvē par tiešsaistes karjeras gadatirgu, var arī piedāvāt pretendentiem iespēju tiešsaistē tērzēt ar potenciālajiem darba devējiem. Apmeklējot noteiktu tīmekļa portālu, atsevišķi darba meklētāji var noklikšķināt uz vairākiem darba piedāvājumiem, tiešsaistē iesniegt pieteikumus vai CV un piedalīties vairākās darba intervijās, izmantojot interneta tērzēšanas programmas vai divvirzienu video tehnoloģiju, nekad neizejot no mājām. Darba meklēšanai, izmantojot virtuālo karjeras gadatirgu, parasti ir nepieciešamas mērenas vai virs vidējā līmeņa datora un interneta prasmes.
Karjeras intervijām, kas notiek tiešsaistē, bieži ir nepieciešama otra intervija klātienē. Tomēr dažām karjerām, piemēram, darbiniekiem, kas ļauj darbiniekiem strādāt attālināti, veicot informācijas tehnoloģiju pienākumus vai kiberdrošības uzdevumus, var nebūt nepieciešama klātienes intervija. Arvien biežāk virtuālie karjeras gadatirgi savieno darba devējus ar darbiniekiem, kuri atzinīgi vērtē iespēju strādāt kopā, izmantojot jaunākās telefona, video un interneta tehnoloģijas, neskatoties uz ģeogrāfiskajiem šķēršļiem.
Tiešsaistes karjeras gadatirgus datumi un laiki var atšķirties arī no tradicionālā darba gadatirgus. Dažos gadījumos pasākums tiešsaistē var būt pieejams tikai dažas stundas, savukārt citi karjeras pasākumi var ilgt vairākas dienas un šajos datumos ir pieejami visu diennakti. Parasti pēc ieplānotā virtuālā karjeras gadatirgus beigām apmeklētājiem vairs nav atļauts piekļūt vietnei vai arī viņi var apskatīt norādīto vietni, taču viņi nevar pieteikties uz pieejamajām vietām.
Virtuālais karjeras gadatirgus var būt atvērts sabiedrībai vai piedāvāts tikai noteiktas grupas dalībniekiem, piemēram, universitātes studentiem vai absolventiem. Darbs var tikt piedāvāts privātajā sektorā vai pat var ietvert amatus valsts aģentūrās. Bieži vien privātos tiešsaistes karjeras gadatirgos darba meklētājiem ir iepriekš jāreģistrējas un jāpiekļūst darba gadatirgus vietnei, izmantojot unikālu identifikāciju un paroli. Dažos gadījumos virtuālo karjeras gadatirgu citas organizācijas vai uzņēmuma vārdā var rīkot arī uzņēmums, kas specializējas šādos pasākumos.