Audioinženierim ir četras atbildības jomas: audio tehniķu un tehnologu uzraudzība, projektu vadība, darbs ar klientiem un konsultāciju sniegšana un resursa darbība. Audioinženieris ir atbildīgs par skaņas ierakstīšanas vai ražošanas procesa pārvaldību. Koncertiem inženieris vada komandu, lai nodrošinātu vislabākās kvalitātes skaņu. Ierakstu studijā inženieris strādā ar ierakstu un producentu komandu, lai izveidotu pēc iespējas labākas kvalitātes ierakstu.
Lai kļūtu par audio inženieri, lielākā daļa cilvēku pabeidz divu vai trīs gadu programmu kopienā vai karjeras koledžā. Uzņemšanas nosacījumi šajās programmās ietver vidusskolas kursus tehnoloģiju un angļu valodā. Daudzi cilvēki apmeklē specializētas ierakstu skolas, lai apgūtu šai karjerai nepieciešamās prasmes.
Cilvēki, kuriem patīk mijiedarboties ar citiem, labi dzird mūziku un spēj saglabāt savu uzmanību, uzskata, ka šāda veida pozīcija ir atalgojoša. Šajā amatā tiek augstu novērtētas starppersonu prasmes un mutiskā komunikācija. Labāko audio inženieru darbs ir tik nevainojams, ka šķiet ļoti viegli izdarāms. Atzinību par labi padarītu darbu parasti sniedz kolēģi un klients. Cilvēkiem, kuriem ir jāsaņem publiska atzinība par savu darbu, šis darbs būs nomākts.
Audio inženieriem ir jāpārrauga vai jāpārvalda audio tehniķu un citu saistītu profesionāļu komandas. Personu skaits un to jomu plašums, par kurām viņi ir atbildīgi, atšķiras atkarībā no nozares. Ierakstu studijā ir mazāk cilvēku nekā dzīvajā koncertzālē.
Projektu vadība ir audioinženiera dienas galvenā uzmanība. Šajā amatā viņš vai viņa ir atbildīgs par projekta plānošanu, laika grafiku veidošanu, regulāru sanāksmju organizēšanu, darbu ar darbuzņēmējiem un klientiem un komandas uzturēšanu ceļā. Ekskursijas grupai katra vieta ir inženiertehnisks projekts, kas ir jāpārvalda.
Mijiedarbība ar klientu ir svarīga audioinženiera lomas daļa. Viņš vai viņa parasti piedalās sākotnējā sanāksmē, pārskatot projekta plānu un nosakot, kam būs jāpabeidz projekts. Regulāri plānotās sanāksmes parasti organizē audioinženieris, kurš nosaka darba kārtību un vajadzības gadījumā piesaista komandas locekļus.
Spēja labi strādāt ar plašu cilvēku loku, ātri atrisināt problēmas, kā arī dalīties informācijā un pieredzē ar darbiniekiem ir svarīgas prasmes. Daudzi audio inženieri uzskata, ka papildu kursi par komandas veidošanu, efektīvu komunikāciju un mentoringu var būt ļoti noderīgi šajā amatā. Jebkuras komandas dinamika ir balstīta uz komandas līdera uzvedību.