Dienas aprūpes direktors nodrošina drošu, audzinošu un izglītojošu vidi, kurā mazi bērni, parasti pirmsskolas vecuma bērni, var attīstīties. Parasti tiek sagaidīts, ka viņš nodrošinās fiziski drošu vidi, kas ietver bērnu attīstības rotaļlietas, spēles, grāmatas un aktivitātes, lai izglītotu bērnus un iedvesmotu viņu radošās domāšanas prasmes. Viņš var arī vadīt labi apmācītu personālu ar pieredzi, lai izpildītu šīs aprūpes un izglītības prasības.
Lai garantētu telpas drošību, dienas aprūpes direktoram jānodrošina, lai visas mēbeles un aprīkojums būtu bērniem drošs. Tas ietver aizsargierīču un slēdzeņu uzstādīšanu visā telpā. Daudzu drošības pasākumu vadlīnijas bieži nosaka vietējās un reģionālās regulatīvās aģentūras, un to atbilstību var pārbaudīt. Dienas aprūpes direktors parasti regulāri pārbauda nepieciešamos ugunsgrēka un oglekļa monoksīda detektorus, lai pārliecinātos par to uzticamību.
Rotaļlietas un spēles parasti tiek izvēlētas, pamatojoties uz bērna attīstības vadlīnijām, lai pārliecinātos, ka tajās nav sīku detaļu, kuras ir noņemamas vai kas apdraud mazus bērnus. Dienas aprūpes direktoram parasti ir regulāri jāpārskata pieejamās rotaļlietas, lai noskaidrotu drošības problēmas. Ja nozare tiek atsaukta vai tiek izteikti brīdinājumi, viņš nekavējoties jāinformē un jāveic nepieciešamie piesardzības pasākumi.
Pirms pieņemšanas darbā dienas aprūpes centra darbiniekiem bieži ir jāatbilst standartu kopumam. Dienas aprūpes direktora uzdevums ir pārliecināties, ka darbinieki iziet rūpīgas pagātnes pārbaudes attiecībā uz noziedzīgām darbībām un pabeidz pirmās palīdzības sertifikācijas nodarbības pirms viņu pieņemšanas darbā. Viņš parasti intervē darba pretendentus personīgi, lai pārliecinātos, ka viņi atbilst augstiem komunikācijas, mācīšanas un vadīšanas standartiem. Ja centrs nodrošina bērnu ēdināšanu, vismaz vienam darbiniekam jābūt kvalificētam, lai sagatavotu uzkodas un maltītes, kas atbilst uztura vadlīnijām un veselīgas bērnības attīstības prasībām.
Papildus regulārai mijiedarbībai ar saviem darbiniekiem un bērniem dienas aprūpes direktors parasti bieži sazinās ar bērnu vecākiem. Neformālas apmaiņas notiek bērnu izlaišanas un paņemšanas laikā. Formālākas diskusijas par mācīšanās vai uzvedības jautājumiem var risināt privātās sanāksmēs. Ar darbiniekiem un vecākiem parasti notiek vispārīgas sarunas par politiku, procedūrām un aktivitātēm. Jauniem uzņemšanas periodiem ir nepieciešamas intervijas ar vecākiem un bērniem, kuri vēlas uzzināt par iestādi.
Dienas aprūpes direktora darbs ir saistīts arī ar ievērojamu vadības un administratīvo darbu. Viņš ir atbildīgs par budžeta izstrādi un iesniegšanu pilnvarotajai padomei vai īpašniekiem apstiprināšanai. Paredzams, ka licences būs aktuālas, un vietējām un reģionālajām aģentūrām parasti ir jāiesniedz regulāri ziņojumi. Direktors parasti ir atbildīgs par rēķinu sagatavošanu par pakalpojumiem, kā arī par rēķinu apmaksu, kas saistīti ar objekta darbību. Viņa pārziņā ir arī personāla administrēšana, sabiedriskās attiecības, reklāma un veicināšana.
Apmācība un izglītība, kas nepieciešama dienas aprūpes direktora amatam, ievērojami atšķiras. Dažām iekārtām ir nepieciešams tikai vidusskolas diploms kopā ar pieredzi. Citiem ir nepieciešams asociētā vai bakalaura grāds bērnības attīstībā. Dažās jomās bērnu aprūpes sertifikāti ir pieejami jaunākajās koledžās un pieaugušo izglītības iestādēs.