Friziera māceklis palīdz vecākajam vai pieredzējušākam frizierim visu veidu salona procedūrās, sākot no matu mazgāšanas ar šampūnu līdz matu griešanai un krāsošanai. Iesācējs friziera māceklis var būt atbildīgs par ikdienas darbiem, piemēram, grīdas tīrīšanu un matu griešanas aprīkojuma sterilizāciju, savukārt pieredzējušais māceklis var veikt klienta matu ķīmisku apstrādi pieredzējuša friziera uzraudzībā. Friziera māceklis var sākt savu pieredzi, vienkārši mazgājot matus ar šampūnu vai rezervējot tikšanās, taču, mācekļa praksei tuvojoties, māceklim salonā tiks uzticēti arvien grūtāki uzdevumi.
Daudziem topošajiem stilistiem kļūšana par friziera mācekli ir līdzeklis, lai iekļūtu salonu biznesā. Daži saloni ļaus personai sākt strādāt par friziera mācekli ar minimālu apmācību. Lai apgūtu amatu, izmantojot apmācību darba vietā, parasti ir nepieciešama pacietība un apņēmība. Agrīnajam māceklim bieži tiek doti visikdienīgākie darbi salonā, pirms viņam tiek atļauts faktiski strādāt ar klientiem. Daudzas reizes tas ir autodidakts frizieris, kas piesakās mācekļa praksei. Šis process ļauj personai bez formālās izglītības kļūt par frizieri, vienlaikus aizsargājot klientus, māceklim iegūstot un pilnveidojot prasmes.
Parasti friziera māceklis mazgā klientu matus, lai sagatavotu tos pieredzējušam frizierim. Tas sniedz māceklim iespēju veidot attiecības ar klientu un sākt strādāt pie cilvēku prasmēm, kas nepieciešamas, lai kļūtu par frizieri. Liela mācekļu programmas sastāvdaļa ir palīdzēt jaunajam frizierim uzlabot viņa vai viņas cilvēku prasmes, ievietojot viņus amatos, kur viņi var kontrolēt sarunas. Dažos salonos māceklis palīdzēs frizierim krāsošanā, kondicionēšanā un veidošanā. Daudzos gadījumos jebkura dzeramnauda tiks sadalīta vienādās daļās starp diviem frizieriem.
Kad friziera māceklis ir pabeidzis mācekļa praksi, jaunais frizieris parasti var iesniegt pieteikumu darbam salonā. Reizēm jaunais frizieris izvēlēsies meklēt darbu citā salonā. Kad tas notiks, jaunais salons parasti sazināsies gan ar mācekļa instruktoru, gan ar salona īpašnieku, lai apspriestu pieteikuma iesniedzēja kvalifikāciju un visas bažas. Kad saņemtā informācija ir apmierināta, jaunais salons var iesniegt pretendentam darba piedāvājumu. Pierasts, ka daudzi saloni, pieņemot darbā stilistus, pieprasa pārbaudes laiku kā darba nosacījumu.