Jauniešu aprūpes darbinieks parasti tiek nodarbināts iestādē, kas nodrošina pajumti bezpajumtniekiem vai aizbēgušiem pusaudžiem vai aktivitātes likumpārkāpējiem bērniem un pusaudžiem, vai programmas tiem, kam ir psiholoģiskas problēmas. Darbinieka pienākumos var ietilpt ierakstu dokumentēšana vai palīdzība studentiem aktivitātēs un programmās. Daži darbinieki arī nodrošina satraukumu vai darbojas kā mentors nemierīgiem pusaudžiem. Darbinieks var brīvprātīgi sniegt pakalpojumus vai saņemt algu.
Daudzos gadījumos jauniešu aprūpes darbinieks uzraudzīs skolēnus uzvedības kontroles stundās ar instruktora vai konsultanta klātbūtni. Jaunatnes aprūpes darbinieks var darboties arī kā skolotāja palīgs klasē. Atrodoties no klases, darbinieks var dokumentēt skolēnu uzvedības problēmas un ziņot par konstatējumiem savam vadītājam.
Daži jauniešu aprūpes sniedzēji strādā nepilna laika grafiku. Tie var atšķirties no agrām rīta maiņām līdz vakara maiņām. Jauniešu aprūpes darbinieki, kas dzīvo dzīvojamajā centrā, bieži tiek iecelti par nakts maiņu un parasti ir pilnas slodzes darbinieki.
Prasības amatam bieži atšķiras atkarībā no darba devēja. Daudzos gadījumos jauniešu iestādēs notiek aktivitātes ārpus centra. Šajos pasākumos daudzi darbinieki darbosies kā eskorti organizētu braucienu vai pasākumu laikā ārpus dzīvesvietas. Darbinieks ir atbildīgs par to, lai viņa aprūpē esošais bērns vai bērni ierodas un atgriežas grupas mājā, kā plānots.
Ļoti bieži jauniešu aprūpes sniedzēji sazinās ar bērnu ģimenēm. Darbinieks var regulāri apmeklēt vecākus vai runāt ar viņiem pa tālruni. Mijiedarbība ar sociālajiem darbiniekiem ir vēl viens daudzu jauniešu aprūpes darbinieku ikdienas pienākums.
Jauniešu aprūpes darbiniekiem ir jāsniedz studentiem lielisks paraugs. Tāpēc darbinieki nedrīkst piekopt tādu uzvedību, kas negatīvi ietekmēs centra jauniešus. Strādniekiem parasti arī būs jāsaņem pirmās palīdzības sertifikāts. Obligāti būs arī potenciālo darbinieku pagātnes pārbaudes jauniešu aprūpes iestādē.
Lai būtu jaunatnes aprūpes darbinieks, potenciālajiem darbiniekiem var būt nepieciešams bakalaura grāds vai sociālā darba pieredze. Dažos gadījumos var noderēt arī grāds psiholoģijā. Šiem darbiniekiem, iespējams, būs jāveic arī fiziska pārbaude, kas ietver tuberkulozes pārbaudi.