Radioloģijas direktors pārrauga medicīnas iestādes radioloģijas nodaļas personālu un veic uzņēmējdarbību. Radioloģijas joma ietver diagnostikas attēlveidošanu, piemēram, rentgena starus, lai noteiktu dažādu traumu un slimību atrašanās vietu pacienta ķermenī. Šāda veida tehnoloģijām ir liela nozīme pacientu savlaicīgā diagnostikā un ārstēšanā, tāpēc jebkura radioloģijas direktora primārā direktīva ir visu attēlveidošanas iekārtu un instrumentu apkope. Turklāt radioloģijas direktors ir atbildīgs par personāla vadību, un viņam var tikt lūgts novērtēt potenciālā darba kandidātu kvalifikāciju vai noteikt drošības un personīgās uzvedības vadlīnijas viņa vai viņas nodaļas darbiniekiem. Radioloģijas programmu direktora amata nodrošināšanai nepieciešami ne tikai iepriekšējie akadēmiskie sasniegumi, bet arī apņemšanās turpināt izglītību. Ar šo amatu saistītā stingrība un prasības ir iemesls, kāpēc radioloģijas direktora atalgojums ir viens no augstākajiem medicīnas jomā tiem, kuri ieņem administratīvos amatus.
Attēlveidošanas iekārtu precizitāte un tīrība patiešām ir dzīvības vai nāves jautājums. Radioloģijas direktoram jānodrošina, lai pacientu diagnosticēšanai izmantotā iekārta būtu pareizi kalibrēta un atbilstu vismodernākajām, pārbaudītajām pieejamajām tehnoloģijām. Neprecīzs nolasījums kļūdainu iestatījumu vai novecojušu tehnoloģiju dēļ var izmaksāt medicīnas iestādei lielas naudas summas, lai novērstu pārkāpumus vai pat pacientam maksāt dzīvību. Turklāt, tā kā tik daudz klientu cieš no dažādiem stāvokļiem un slimībām, radioloģijas direktoram ir jānosaka detalizēts tīrīšanas režīms katrai izmantotajai iekārtai. Bez noteikta standarta infekcijas var izplatīties uz citiem pacientiem vai pat izraisīt epidēmiju medicīnas iestādē.
Radioloģijas direktors pilda arī vadītāja pienākumus kā visu radioloģijas nodaļas darbinieku uzraugs. Tā rezultātā medicīnas iestādes radioloģijas direktoram varētu būt tiesības pieņemt darbā un atlaist darbiniekus. Viņš vai viņa varētu būt atbildīgs arī par apmācību semināru organizēšanu un nodrošināšanu, ka darbinieki ievēro produktivitātes, uzvedības vai higiēnas standartus, ko noteikusi nodaļa vai medicīnas iestāde kopumā.
Lielākajai daļai medicīnas iestāžu, kuras meklē radioloģijas direktoru, ir nepieciešams četru gadu grāds diagnostikas attēlveidošanas vai veselības aprūpes administrācijas jomā, kā arī maģistra grāds. Būtisks faktors ir arī pieredze. Lielākajai daļai radioloģijas direktoru ir astoņu līdz 10 gadu pieredze darbā par radiogrāfu vai radniecīgā amatā. Tehnoloģijas medicīnas jomā nepārtraukti attīstās, tāpēc tālākizglītības kursu beigšana ir priekšnoteikums un pastāvīga amata prasība.