Vispārējais strādnieks ir nekvalificēts strādnieks, kurš veiks dažādus uzdevumus būvniecības vai rūpniecības apstākļos. Kvalifikācija, lai kļūtu par vispārējo strādnieku, ir zema, jo nav nepieciešams īpašs izglītības vai apmācības līmenis, lai gan strādnieks var saņemt apmācību darbā, kas ir raksturīgs darbam, ko viņš veiks. Lielākā daļa darbu, ko strādnieks veiks, būs diezgan vienkārši un bieži atkārtojas; visticamāk, ka darbam būs nepieciešams noteikts fiziskās sagatavotības līmenis, īpaši būvniecības apstākļos.
Daži no uzdevumiem, par kuriem var būt atbildīgs galvenais strādnieks, ietver darba vietas izveidi vai citādu sagatavošanu; palīdzēt kvalificētiem strādniekiem vai veikt sagatavošanas darbus, lai kvalificētiem strādniekiem tas nebūtu jādara; dažādu iekārtu darbināšana; un darba vietas nojaukšana, kad darbs ir pabeigts. Uzstādīšanas vai sagatavošanas fāzē var ietilpt teritorijas norobežošana, ceļa konusu vai nožogojuma izveidošana, aprīkojuma vilkšana uz vietu, apstāšanās zīmju aizturēšana vai satiksmes virzīšana, kā arī materiālu transportēšana uz vietu un no tās. Kad darba vieta ir sagatavota un kvalificēti strādnieki un vadītāji pārceļas uz darbu, galvenais strādnieks būs atbildīgs par jebkuru uzdevumu veikšanu, ko viņam vai viņai norādījuši priekšnieki. Tas var ietvert bedrīšu rakšanu, dažādu iekārtu darbināšanu, sastatņu uzstādīšanu, kā ceļvedi smagās tehnikas operatoriem utt.
Kad darbs būs pabeigts, galvenais strādnieks būs atbildīgs par visu atlikušo izejmateriālu sakopšanu, sastatņu nojaukšanu un uzglabāšanu transportēšanai, instrumentu un tehnikas iesaiņošanu, žogu vai konusu nojaukšanu un citu vietas uzkopšanu, lai to varētu lieto regulāri. Tie visi ir būvniecības uzdevumi, lai gan strādnieks var strādāt citos apstākļos, kas var būt rūpnīcā vai citā āra vietā. Nekvalificēts strādnieks rūpnīcā var, piemēram, strādāt uz montāžas līnijas kā inspekcijas strādnieks, iepakošanas strādnieks vai kā montētājs, kurš ražojamajā priekšmetā uzstāda dažādas sastāvdaļas.
Vispārējie strādnieki parasti saņem minimālo algu vai labāku algu. Ja viņš vai viņa vēlas saņemt lielāku atalgojumu, strādniekam būs jāpiedalās apmācībās, kas viņu kvalificēs augstākam amatam. Izglītība ir vēl viens veids, kā virzīties uz augšu uzņēmumā; ražotāji un būvniecības uzņēmumi arvien vairāk interesējas par darbinieku ar vismaz vidusskolas izglītību, ja ne kādu pēcvidusskolas izglītību.