Karsējmeitenēm ir daudzas īpašības, kuras farmācijas uzņēmumi meklē tirdzniecības pārstāvjos. Viņi parasti ir izskatīgi, bieži vien sievietes un vienmēr ir entuziasma pilni. Un tas, kas tribīnēs iedarbojas uz faniem, arī šķiet efektīvs, lai pārliecinātu ārstus izrakstīt farmācijas uzņēmuma zīmolus. Pirms gadiem narkotiku pārstāvji varēja vīnu un pusdienot pie ārstiem, vest viņus uz golfa izbraucieniem vai iekasēt maksu par runāšanu. Taču federālā valdība vērsās pret šādām dāvanām, tāpēc 90,000 XNUMX pārstāvju pārpildītajā laukā, kas klauvē pie ārstu durvīm, zāļu kompānijas bieži meklē absolvējošas karsējmeitenes, lai pievērstu ārsta uzmanību.
Divi, četri, seši, astoņi, ko mēs novērtējam?
T. Lins Viljamsons, Kentuki universitātes padomnieks uzmundrināšanas jautājumos, stāsta, ka viņam regulāri zvana farmācijas uzņēmumu vervētāji. “Viņi nejautā, kas ir galvenais,” saka Viljamsons. “Pārspīlētas kustības, pārspīlēti smaidi, pārspīlēts entuziasms — tās var likt cilvēkiem darīt to, ko viņi vēlas.”
Pieprasījums pēc bijušajām karsējmeitenēm ir novedis pie Spirited Sales Leaders, nodarbinātības firmas Memfisas izveides. Tā uztur datubāzi ar tūkstošiem kandidātu.
Federālais likums aizliedz nodarbinātības diskrimināciju, pamatojoties uz tādiem faktoriem kā rase un dzimums, taču tas neko nerunā par izskatu.