Mūsdienīgā uzņēmējdarbības vidē jūsu darba devējs var būt balss tālruņa otrā galā, jūsu kolēģi var būt virkne e-pasta ziņojumu un jūsu klients var būt tiešsaistes pasūtījuma veidlapa. Daudzi cilvēki burtiski var pavadīt visu savu darba dienu bez reālas saskarsmes ar citu cilvēku. Ideju par reālu sarunu ar citu personu tajā pašā telpā bieži sauc par sejas laiku.
Kvalitatīvu saskarsmes laika pavadīšanu ar nenotveramu darba devēju vai tāldarba kolēģi var būt ļoti grūti ieplānot, taču tam ir arī dažas priekšrocības salīdzinājumā ar bezpersoniskāku saziņu. Viena no priekšrocībām ir spēja lasīt katras personas ķermeņa valodu un sejas izteiksmes, lai novērtētu interesi par apspriežamo priekšlikumu vai tēmu. E-pasta vai tālruņa saruna var būt ērtāka nekā saskarsme, taču dalībnieki var nespēt pateikt, vai citi ir patiesi saderinājušies vai vienkārši ir pieklājīgi.
Daži cilvēki sejas laiku dēvē par gaļas telpu, spēli gan personīgās tikšanās, gan īstu cilvēku klātbūtne. Inženierim, kurš galvenokārt strādā ārpus mājām, var nākties izplānot kādu “gaļas telpu” ar savu priekšnieku, lai, piemēram, apspriestu kādu gaidāmo projektu.
Kvalitatīvu sejas laiku var raksturot arī kā klātienes laiku, piemēram, gadījumā, ja uzņēmuma vadītājs nolemj apmeklēt rūpnīcas stāvu. Tā vietā, lai paliktu samērā noslēgti birojā, viņš vai viņa var vēlēties aci pret aci tikties ar darbiniekiem, kuri faktiski ražo produktus. Pavadot kādu laiku ar faktiskajiem mašīnistiem vai montāžas darbiniekiem, darba devējs var iegūt labāku priekšstatu par uzņēmuma morāli vai darba apstākļiem.
Sejas laiks var attiekties arī uz ģimenes dinamiku un personiskajām attiecībām. Vecāki, kuri plāno kvalitatīvu laiku kopā ar bērniem, var palīdzēt padziļināt viņu emocionālās saites. Tiešsaistes tērzēšanas istabas un tūlītējās ziņas var piedāvāt dalībniekiem ilūziju par reālās pasaules mijiedarbību, taču reālās dzīves draudzība gūst ievērojamu labumu no personiskas mijiedarbības.