Labākie padomi darba pieteikuma aizpildīšanai ietver uzmanīgu atbildi uz visiem jautājumiem skaidri un precīzi. Darba pieteikums ir iespēja radīt pozitīvu pirmo iespaidu ar salasāmām, viegli saprotamām atbildēm, kas kodolīgi izceļ pretendenta sasniegumus. Lai sniegtu precīzas atbildes, ir nepieciešams laikus apkopot visu nepieciešamo informāciju par iepriekšējo darba devēju un izglītības iestāžu vārdiem, datumiem un adresēm. Uzmanīgi ir jāatbild uz konkrētiem jautājumiem, piemēram, par algām vai darba aiziešanas iemesliem.
Pirmie iespaidi ir ļoti svarīgi, un darba pieteikums bieži vien ir darba devēja pirmā tikšanās ar darba pretendentu. Pieteikums, kas ir glīti aizpildīts un pilnībā atspoguļo pretendenta patieso interesi par šo amatu. Pieteikumi, kas ir uzrakstīti, grūti salasāmi vai trūkst informācijas, rada papildu darbu darba devējam, kuram ir jāatkārto informācijas pieprasījums.
Pirms pieteikuma aizpildīšanas svarīgs solis ir visas nepieciešamās informācijas vākšana par darba pieredzi un izglītības sasniegumiem. Darba pieteikumos parasti tiek pieprasīta informācija par darba devēju un skolu vārdiem, datumiem un adresēm. Ja šī informācija būs pieejama, pieteikums būs rūpīgs un precīzs.
Papildus skaidrām un kodolīgām atbildēm uz visiem jautājumiem, iepriekš ir jādomā par konkrētiem jautājumu veidiem. Darba pieteikums ir paredzēts, lai sniegtu darba devējiem ātru ieskatu pretendenta vēsturē, sasniegumos un raksturā. Uz jautājumiem par iepriekšējā darba aiziešanas iemesliem nekad nevajadzētu atbildēt tā, lai noniecinātu iepriekšējos darba devējus. Uz jautājumiem par algām jāatbild tā, lai būtu iespēja sarunām.
Gandrīz visos gadījumos darba pieteikumā tiks prasīts uzvārdi, uzvārdi un tālruņu numuri. Daži darba devēji pieprasa tikai profesionālas atsauksmes. Citi papildus profesionālajiem kontaktiem lūdz norādīt arī personīgo atsauču vārdus. Vislabākās atsauksmes ir tās, kurām ir pieredze ar pretendenta prasmēm un īpašībām un tās novērtē. Ir svarīgi iepriekš sazināties ar visiem referentiem, lai lūgtu atļauju uzskaitīt viņu vārdus un informētu viņus par iespēju, ka potenciālais darba devējs ar viņiem var sazināties.
Darba pieteikumā veidlapas apakšā tiks prasīts arī paraksts un datums. Pirms paraksta rindas parasti ir formulējums, kurā pieteikuma iesniedzējam tiek lūgts apliecināt visu sniegto atbilžu patiesumu. Šī prasība parasti ir paredzēta, lai aizsargātu darba devēju gadījumā, ja pretendents ir sniedzis nepatiesas atbildes, nav kvalificēts darbam un/vai pēc pieņemšanas darbā tas ir jāatceļ.
SmartAsset.