Saskaņā ar ASV Tirdzniecības departamenta datiem darbinieku zādzības Amerikas uzņēmējdarbībai izmaksā vairāk nekā 50 miljardus ASV dolāru (USD) gadā. Septiņdesmit pieci procenti no visiem darbiniekiem zog no saviem darba devējiem vismaz vienu reizi savas karjeras laikā, un puse no viņiem to dara vairāk nekā vienu reizi. Parasti darbinieki, kas tiek pieķerti zagšanā, nav tie, kurus jūs būtu gaidījuši. Ir vairākas lietas, ko varat darīt, lai samazinātu iespēju, ka darbinieki jūs nozags, taču nekas nav drošs.
Vissvarīgākais solis, ko uzņēmuma īpašnieks vai vadītājs var darīt, lai novērstu zādzību, ir izvēlēties pareizo darbinieku. Pirms darbinieku pieņemšanas veiciet iepriekšējās darbības pārbaudi, lai pārliecinātos, ka viņiem nav bijusi zagšana. Pārbaudiet viņu iepriekšējo nodarbinātību un jautājiet, vai darbinieki ir tiesīgi tikt pieņemti darbā. Runājot par potenciālajiem darbiniekiem, pievērsiet uzmanību iepriekšējā darba devēja balss tonim, jo viņiem ir atļauts tikai pārbaudīt darba datumus. Ir arī laba ideja likt kandidātam veikt narkotiku testu, jo narkotiku lietošanas ieraduma atbalstīšana ir galvenais darbinieku zādzību cēlonis.
Informējiet darbiniekus par procedūrām, kas tiek ieviestas, lai novērstu darbinieku zādzību. Tas nozīmē informēt darbiniekus par pārsnieguma/īsu kases žurnālu, kamerām, kas norāda uz kases aparātiem un noliktavas telpu, uzņēmuma krāpšanas novēršanas komandu un citiem iekšējiem pasākumiem, kas tiek veikti, lai novērstu zādzību. Darbinieki, kuri zina, ka var tikt pieķerti, visticamāk, mēģinās zagt no uzņēmuma.
Darbinieku zādzība var notikt jebkurā uzņēmumā, neskatoties uz pasākumiem, kas tiek veikti, lai to novērstu. Vienīgā darba devēja kontrole pār zādzību ir samazināt tās rašanās iespējamību un tādējādi samazināt zaudēto ieņēmumu apjomu. Lai segtu zādzības rezultātā zaudētos ieņēmumus, darba devējs var iegādāties apdrošināšanu pret krāpšanu, ko sauc arī par uzticības obligācijām. Šī apdrošināšana sedz darba devēja zaudējumus, kas radušies krāpšanas rezultātā, kas izdarīta personiska labuma gūšanai. Plašāka informācija par šo apdrošināšanas programmu ir pieejama Sertificēto krāpšanas pārbaudītāju asociācijas vietnē.
Komandas dalībnieki, kuri veic darbinieku zādzību, parasti tiek pieķerti uzraudzības sistēmu dēļ. Visefektīvākās ir datorsistēmas, kas reģistrē e-pastus, tūlītējos ziņojumus un pieteikšanās informāciju un izseko atslēgvārdus. Mēģinājums piekļūt uzņēmuma informācijai no darbinieka mājas var liecināt par krāpšanu vai mēģinājumu veikt izmaiņas uzņēmuma ierakstos. Atslēgvārdu meklēšana var atklāt mēģinājumu dalīties ar uzņēmuma informāciju ar nepiederošu personu. Mazumtirdzniecības uzņēmumiem kameras joprojām ir labākā metode darbinieku zādzību novēršanai un uztveršanai.
SmartAsset.