Biznesa ētikā ir daudz dažādu problēmu. Tomēr šīs problēmas parasti sākas ar piecām galvenajām bažām. Biznesa skolā studentiem parasti tiek mācīts jēdzienu kopums, kas tiek uzskatīts par korporatīvās atbildības pamatu, lai gan šo jēdzienu ievērošana rada ētiskas dilemmas. Šādas ētiskas dilemmas rada spriedzi biznesa ētikas piemērošanā raksturīgo pretrunu dēļ. Vairāku veidu problēmas rodas no šīm pretrunām, kas izriet no uzņēmuma galvenajiem pienākumiem, tostarp problēmas ar ieinteresēto pušu pašu kapitālu, peļņas fokusu, kvantitatīvo uzsvaru un ārējo faktoru uzskaiti, kā arī pašu korporatīvās atbildības interpretāciju.
Ieinteresēto pušu līdztiesība ir biznesa ētikas problēma, jo vadītāji un vadītāji bieži vien ir pakļauti spiedienam lielāko daļu šī pašu kapitāla nodot akcionāriem, parasti uz citu organizācijas ieinteresēto personu rēķina. Piemēram, korporācija var tikt piespiesta izmaksāt miljoniem dividendēs saviem akcionāriem noteiktā gadā, bet, lai veiktu šo maksājumu, korporācijai var būt nepieciešams samazināt darbaspēku. Šāds lēmums rada ētisku dilemmu, jo vienai ieinteresētajai pusei bez attaisnojuma tiek dota priekšroka pār otru. Neapšaubāmi, darbaspēks un akcionāri sniedz vienlīdzīgu ieguldījumu korporācijā, bet abiem vienlīdzīgi ir līdzdalība organizācijā.
Tāpēc peļņas koncentrēšanās bieži kļūst par mandātu starp daudziem uzņēmumu vadītājiem un vadītājiem. Labas, ilgtspējīgas peļņas radīšana reti rada problēmas biznesa ētikā, taču daudzi uzņēmumi uzsver peļņu tiktāl, ka tiek negatīvi ietekmētas ieinteresētās puses. Šāda rakstura problēmas izpaužas peļņas radīšanā no kvalitātes pazemināšanas, peļņas radīšanā, samazinot saimnieciskās darbības izdevumus, kā rezultātā netiek apmierinātas patērētāju vajadzības, un lielākas peļņas saglabāšanā, samazinot darbinieku atalgojumu un pabalstus vai kopā samazinot dažus kompensācijas pasākumus. Kad dažas ieinteresētās puses gūst peļņu uz citu ieinteresēto pušu rēķina, rodas pretruna ar biznesa ētiku, jo peļņas palielināšana, šķiet, veicina alkatību, nevis piesardzību, liekot apšaubīt to, vai pat uzņēmuma intereses kalpo ilgtermiņā.
Kvantitatīvs uzsvars arī rada daudzu veidu problēmas biznesa ētikā, jo, lai gan daudzus lēmumu veidus var kvantificēt, daudzus tos nevar. Izmaksas bieži var piešķirt un kvantificēt, taču ieguvumi ir daudz subjektīvāki. Tāpēc, ja biznesa lēmumi prasa koncentrēties uz kvantitatīviem datiem, lai pieņemtu lēmumus un izvairītos no grūtā uzdevuma apsvērt citus ieguvumus, ko nevar tieši izmērīt, ētiski jautājumi noteikti parādās. Piemēram, uzņēmums, kura uzdevums ir izlemt, vai ieviest drošības programmu. Vadītāji un vadītāji saskaras ar ētisku dilemmu, attaisnojot izdevumus, kas var samazināt peļņu, vai īstenot programmu ar potenciāliem ieguvumiem organizācijai, kuru viņi nevar noteikt kvantitatīvi.
Ārējie faktori rada problēmas arī biznesa ētikā, jo skaitļi bilancē ne vienmēr parāda visu uzņēmuma stāstu. Definētas kā saistības, kas nav reģistrētas uzņēmuma finanšu uzskaitē, ārējās sekas var pat neuzskatīt vai uzskatīt par saistībām, jo tās neparādās ierakstā. Tomēr saistības var pastāvēt neatkarīgi no tā, vai tās ir vai nav reģistrētas. Daudzi lēmumi ir saistīti ar ārējiem faktoriem, piemēram, ražošanas radīto kaitējumu videi, veselības problēmām, ko izraisa pienācīgu zinātnisku pētījumu trūkums pirms produkta laišanas tirgū, un sociālās problēmas, ko izraisa uzņēmējdarbības lēmumi, kuros netiek ņemta vērā sociālā ietekme. Uzņēmumi, kas neņem vērā savu rīcību, izņemot tiešu ietekmi uz mērķi palielināt akcionāru peļņu, rada neskaitāmas ētiskas dilemmas vadītājiem un vadītājiem.
Korporatīvā atbildība bieži ietver darbības un lēmumus, kas ir uzņēmuma interesēs. Šo pilnvaru interpretācija ir ļoti svarīga, jo, ja galvenā uzmanība tiek pievērsta tikai kvantitatīvu rezultātu radīšanai, kas paredzēti, lai palielinātu peļņu tagadnē kā uzņēmuma interesēs, tad uzņēmums riskē zaudēt ne tikai savu nākotni, bet arī daudzu, ja ne visu, ieinteresēto personu nākotni. Ņemot vērā ētiskās problēmas, ar kurām saskaras pretrunīgas pilnvaras un ārējā realitāte, vadītāji un vadītāji saskaras ar smagiem jautājumiem, kas viņiem ir ne tikai jāuzdod, bet arī rūpīgi jāmeklē pareizās atbildes. Uzņēmējdarbības ētikas problēmu pārvarēšana nozīmē atpazīt šīs pretrunas un saprast, kāpēc tās pastāv un kā vislabāk piemērot ētiskus risinājumus, lai samazinātu kaitējumu visām ieinteresētajām personām — ne tikai dažām izredzētajām —, kā arī sociālajai videi kopumā.
SmartAsset.