Kvalificēti darbinieki ir cilvēki, kuriem ir noteiktas prasmes, kuras parasti iegūst apmācībā. Apmācības veids ir atšķirīgs, un kvalificētam darbiniekam nav jābūt ļoti izglītotam vai lielai darba pieredzei. Ir arī dažādas kvalificētu darbinieku definīcijas, un daži cilvēki uzskata, ka šajā jomā ietilpst specializētie darbinieki, kuriem ir ne vairāk kā bakalaura grāds. Citi paplašina definīciju attiecībā uz jebkuru personu, kurai ir specializēta darba joma un noteikts apmācības ceļš, lai varētu strādāt šajā specialitātē. Vienkāršākā definīcija ir tāda, ka kvalificētiem darbiniekiem ir noteikta prasmju kopa, kas nepieciešama, lai strādātu noteiktā jomā.
Stingrāk izstrādātajā definīcijā kvalificētiem darbiniekiem varētu būt tehniskie vai mākslinieciskie sertifikāti, AA grādi vai apmācība līdz bakalaura grāda līmenim. Vairākos medicīnas darbos ir nepieciešams šāda veida kvalificēts darbinieks, un cilvēki, kas ir medmāsas, neatliekamās medicīniskās palīdzības tehniķi, rentgena tehniķi vai ultraskaņas tehnologi, tiek uzskatīti par kvalificētiem. Automobiļu tehniķi, celtnieki, modes modeļi, šefpavāri, fotogrāfi, datorprogrammētāji, ražošanas tehniķi un citi ir arī sagrupēti šajā pozīcijā.
Ja kvalificētu darbinieku definīcija ietver augstāka izglītības līmeņa sasniegšanu, tad arī ārsti, juristi, biznesa vadības eksperti, medmāsas, augstākā līmeņa programmētāji, skolotāji, profesori, pētnieki un daudzi citi ir kvalificēti. Būtu grūti veikt kādu no šiem darbiem bez apmācības. Daudziem no šiem darbiem ir viegli redzēt noteiktu apmācības ceļu, lai gan tas ne vienmēr tā ir. Cilvēks var kļūt par modeli ar nelielu apmācību darbā, tāpat kā talantīgs šefpavārs vai fotogrāfs. Šai karjerai ne vienmēr ir vajadzīgas plašas formālas studijas vai apmācība, lai gan dažās skolās ir apmācība šajās jomās, un, lai iegūtu darbu šajās jomās, būtu nepieciešama formāla vai neformāla apmācība.
Kvalificēti darbinieki tiek pretstatīti nekvalificētiem darbiniekiem vai darbaspēkam — nekvalificētam darbaspēkam ne vienmēr trūkst prasmju kopuma. Personai, kas vāc augļus iztikai, ir jāiemācās to darīt efektīvi un labi, lai turpinātu strādāt. Fiziskais spēks var būt prasība. Galvenā atšķirība ir tā, ka nepieciešamās prasmes parasti ir iedzimtas (piemēram, spēks un izturība) vai apgūtas ar minimālu apmācību.
Parasti nekvalificētiem darbiniekiem ir zemāk apmaksāts darbs, mazāk pabalstu, un daudzi cilvēki dzīves laikā pāriet no nekvalificēta darba uz kvalificētu darbu. Mazumtirdzniecības pārdevējs ne vienmēr ir kvalificēts strādnieks, taču, ņemot vērā laiku un pieredzi, labs pārdevējs var kļūt par modes tirgotāju, veikala vadītāju, krājumu kontroles speciālistu vai darbinieku treneri.
Otrs iemesls, kāpēc cilvēki no nekvalificētiem darbiniekiem kļūst par kvalificētiem darbiniekiem, ir tas, ka viņi sāk strādāt vidusskolā vai koledžā, pirms viņi ir apguvuši noteiktas prasmes. Daudzi var apliecināt, ka strādāt nekvalificētu darbu joprojām ir fantastisks skolotājs. Šādi darbi sniedz darba devējiem nepieciešamās mācības par darba pamatprasmēm, atbildību un attiecībām, kas palīdz jebkurā kvalificētā darbā, ko kāds vēlāk uzņemas.
SmartAsset.