E-apmācība ir apmācības un skolotāju profesiju apakškategorija, kurā apmācība notiek, izmantojot tīmekļa protokolus. Visi e-apmācības darbi ir atkarīgi no virtuālajām tehnoloģijām, kas nodrošina apmācību starp pasniedzēju un studentu. E-apmācības darbos ir pieejamas virtuālās konferences, aplādes, video, interaktīvas tīmekļa sesijas vai tīmekļa un programmatūras programmas, kas piedāvā pašmācības. E-apmācības darbi aptver daudzas profesijas.
Viens no e-apmācības darba veidiem ir e-mācību koledžas vai skolas pasniedzēja darbs. Cits e-apmācības karjeras veids var būt biznesa vai valdības vidē. Šāda karjera būtu saistīta ar ļoti atšķirīgu ceļu, lai iegūtu akreditācijas datus, nekā e-apmācības darba mācīšana akadēmiskā vidē. Pēdējam būtu tāda pati karjeras sagatavošana kā tradicionālajam akadēmiķim, savukārt pirmajam, iespējams, vispār nav nepieciešams profesionālais grāds. Piemēram, e-apmācības darbs apdrošināšanas aģentūrā varētu ietvert regulētāju tehnisko detaļu mācīšanu, kas ietver apdrošināšanas atlīdzību pielāgošanu.
Cits e-apmācības karjeras veids var ietvert materiālu sagatavošanu, kas tiks piegādāti, izmantojot e-apmācības formātu. Piemēram, mācību grāmata tika veidota kā mācību līdzeklis klasē. Persona, kas izstrādā mācību materiālus e-studiju videi, visticamāk, vēlētos prezentēt materiālus interaktīvāk. Atšķirībā no mācību grāmatas, e-grāmatā var būt saites vai citas interaktīvas iespējas, kas palīdzētu skolēnam mācību procesā. Tie, kas gatavo mācību e-grāmatas, strādā arī e-mācību jomā.
Mācību e-mācību darbi ir tie, kuros skolotāji sagatavo vai māca materiālu studentiem virtuālajā vidē. Instrukcija var būt patstāvīga, trenerim uzraugot procesu un atbildot uz jautājumiem. Komerciālās apmācības darbi aptver visas jomas; šī mācību metode ir pievilcīga, jo piedāvā lietotājiem samazinātas apmācības izmaksas, elastību un pielāgotas instrukcijas.
E-apmācību mācību materiālu izstrāde parasti ietver pedagoģiskā profesionāļa zināšanas vai nu nozarē, vai akadēmiskajās aprindās. E-apmācības apmācības piemērs pedagoģiskajā darbā varētu būt korporatīvais treneris, kurš apmāca darbiniekus, izmantojot tiešraides vai iepriekš ierakstītas prezentācijas, vai tīmekļa izstrādātājs, kurš ieprogrammē e-apmācības saskarni, lai izpildītu noteiktas apmācības prasības. Vēl viens piemērs ir koledžas profesors, kurš pasniedz tiešsaistes kursu. E-apmācības darbu skaits palielinās, jo prakse piedāvā daudzas priekšrocības. Tie var ietvert izmaksu ietaupījumus infrastruktūrā, ceļošanu, tranzītā pavadīto laiku un piekļuvi speciālajām zināšanām, ko iepriekš ierobežoja ģeogrāfiskā atrašanās vieta.
Mehānismu izveide un uzturēšana, kas nepieciešami, lai nodrošinātu instrukciju virtuālo saskarni, ir arī e-mācību darbs. E-apmācības pasniedzēji var izmantot vizuālās komunikācijas tehnoloģijas, lai papildinātu to, kas bieži tiek zaudēts klātienes apmācības metodēs. Piemēram, koledžas profesors e-mācību apmācībā var izmantot video prezentācijas. Divvirzienu konferences uzņēmumi var izmantot individuālajās apmācībās. Jo īpaši e-mācību profesoriem parasti ir grūtāks uzdevums nekā viņu kolēģiem klasē, jo tiešsaistes vietas nepiedāvā bagātīgu klātienes saziņu un starppersonu mijiedarbību, kas notiek klases interaktīvā vidē.