Uzņēmējdarbības ētikas izaicinājumi parasti ietver atbildības pret akcionāriem līdzsvarošanu ar sociālo atbildību pret sabiedrību un darbiniekiem. Lēmumi, kas līdzsvaro korporatīvo peļņu un atlīdzību darbiniekiem, var radīt problēmas saistībā ar uzņēmējdarbības ētiku, jo īpaši ekonomikas lejupslīdes laikā. Citas problēmas varētu būt saistītas ar filantropiskām aktivitātēm, kas veicina kopienas ekonomisko labumu. Šīs problēmas var ietvert arī juridisko atbilstību likumiem un noteikumiem.
Vadītāju atalgojums un bagātības sadale varētu rosināt diskusijas par izaicinājumiem biznesa ētikā. Daži kritiķi saka, ka vairāku miljonu dolāru prēmijas un pabalstu paketes vadītājiem būtu jāsaista ar faktiskajām iemaksām uzņēmumā. Atalgojuma attiecība starp augstākā līmeņa vadību, akcionāriem un zemākā līmeņa darbiniekiem var radīt izaicinājumus biznesa ētikai.
Darba apstākļi un ārpakalpojumi ir papildu izaicinājumi, ar kuriem var saskarties uzņēmumu īpašnieki. Dažos uzņēmumos vadītāji, kuri veiksmīgi palielina peļņu, pārceļot darbību uz ārzemēm, var tikt atalgoti, lai gan tas atstāj cilvēkus bez darba. Ja darbinieku atalgojums un pabalsti tiek samazināti, kamēr vadītāji saņem prēmijas, pamatojoties uz ietaupījumiem, to var klasificēt kā ētisku dilemmu. Abas situācijas parasti rada izaicinājumus biznesa ētikā.
Ētika var ietvert arī mēģinājumus pieņemt darbā darbiniekus, kuriem ir kopīgas uzņēmuma vērtības attiecībā uz vidi un sadarbību ar klientiem. Uzņēmējdarbības ētikas izaicinājumi ietver darbinieku identificēšanu un pieņemšanu darbā neatkarīgi no dzimuma, vecuma vai etniskās piederības. Kad uzņēmums ir pieņemts darbā, uzņēmums, kas darbojas ētiski, parasti cenšas dalīties ar varu un vadību, izmantojot apmācības programmas. Apmācība var ietvert darbiniekiem rīku sniegšanu, lai atrisinātu ētiskās dilemmas darbā.
Atbilstības jomā biznesa ētikas izaicinājumi var ietvert ne tikai likumu un noteikumu ievērošanu. Piemēram, uzņēmums var ievērot vides likumus, jo tas ir nepieciešams, bet ētiski atbildīgs uzņēmums var uzlabot vidi, jo tas ir pareizi rīkoties kā korporatīvajam pilsonim. Uzņēmums, kas darbojas saskaņā ar stingru ētikas kodeksu, parasti pieņem lēmumus, kas uzlabo kopienu, nevis lēmumus, kuru pamatā ir tikai peļņa.
Citas problēmas, kas tiek izvirzītas kā ētiskas problēmas, var būt saistītas ar interešu konfliktiem un korupciju. Ziņu stāsti par dažām lielām korporācijām, kas krāpj investorus skaļos skandālos, bieži vien ir izvirzījuši biznesa ētiku priekšplānā. Citos gadījumos varētu būt ietverts politisks ieguldījums, mēģinot ietekmēt regulatorus, lai mīkstinātu atbilstības likumus.
SmartAsset.