Sezonālais bezdarbs ir darba kārtības veids, kurā persona ir regulāri nodarbināta daļu gada, bet atlikušos mēnešus vai nedēļas pavada bez darba. Šī situācija visbiežāk ir saistīta ar pagaidu, no laikapstākļiem atkarīgiem darbiem, piemēram, glābēju un dažiem celtniecības darbiem. Šajā kategorijā var ietilpt arī tūrisma darbi, kas saistīti ar noteiktiem gadalaikiem, kā arī neregulārāka nodarbinātība sezonas grupās, piemēram, teātra uzņēmumos. Šāda veida darbi parasti ir saistīti ar fiksētiem kalendāriem, lai darbinieki precīzi zinātu un saprastu, kad viņi būs bez darba. Daudzos gadījumos sezonas darbinieki var saņemt valdības finansētus bezdarbnieka pabalstus starpsezonu laikā.
Strukturēts un parasti paredzams grafiks
Sezonālā bezdarba raksturīgā iezīme ir tā paredzamība. Gandrīz visos gadījumos darbinieki pieņem šāda veida darbus, pilnībā apzinoties, ka tie ir tikai pagaidu darbi.
Darbinieki parasti tiek atlaisti iepriekš saskaņotā datumā, taču vienošanās ir veidota tā, lai tā būtu cikliska. Lielākā daļa cilvēku, kas strādā šajās amatās, zina, ka dažos turpmākajos punktos viņus gaidīs darbs, un atkārtota pieteikšanās parasti nav nepieciešama. Kad sezona atsākas, darbi atgriežas.
Ar laikapstākļiem saistīts bezdarbs
Darbi, kas ir atkarīgi no noteiktiem laikapstākļiem, ir daži no visizplatītākajiem pagaidu bezdarba kandidātiem. Sniega tīrītāju operatori, slēpošanas trašu darbinieki, glābēji un pludmales pārvaldnieki ir tikai daži piemēri. Šajā kategorijā ietilpst arī daži celtniecības darbu veidi un ārējās krāsošanas darbi.
Tūrisma un sezonas ceļojumu scenāriji
Vairāki ar tūrismu saistītie darbi ir ierobežoti līdz noteiktas vietas “aizņemtības” sezonai, kas tos var pakļaut arī sezonālajam bezdarbam. Daudzi no pasaulē pieprasītākajiem ceļojumu galamērķiem ir noteikti gadalaiki, kas ir daudz noslogotāki nekā citi. Daļa no tā ir saistīta ar sezonu — vasara gandrīz vienmēr ir aizņemts laiks, taču daudz kas ir saistīts arī ar laikapstākļiem. Reģioni, kuros valda lietus sezonas vai smags karstums, šajos periodos bieži ir mazāk populāri. Lielākajā daļā viesnīcu un kūrortu šajos “zemajos” laikos daži darbinieki tiks nodarbināti, taču tie reti strādā ar pilnu jaudu.
Teātra un citi ierobežoti darbinieki
Aktieri, izpildītāji un profesionāli sportisti noteiktās gada daļās bieži piedzīvo sezonālu bezdarbu. Dažos teātros izrādes tiek rādītas nepārtraukti, taču lielākajai daļai ir noteikti ieplānoti “tumšie” periodi. Tāpat ir ar baleta trupām un citām skatuves mākslas grupām.
Tiem, kas nodarbojas ar profesionālo sportu, parasti ir arī starpsezona, kas var izraisīt īslaicīgu bezdarbu. Tā reti ir problēma ļoti augsta līmeņa sportistiem, kuru algas spēles laikā parasti ir ļoti dāsnas. Tomēr amatieriem vai tiem, kas vēl nav iekļuvuši nacionālajās līgās, nepieciešamie atpūtas periodi starpsezonā var būt finansiāli sarežģīti.
Skolas darbinieki
Skolotāji ir viens no lielākajiem izņēmumiem sezonālā bezdarba noteikumam. Lielākā daļa skolotāju strādā tikai mācību gada laikā un bauda vasaras, kas būtībā ir bez maksas. Tomēr skolotāji netiek atlaisti pirms vasaras mēnešiem, kā arī viņi šajā laikā netiek uzskatīti par “bezdarbniekiem”. Daudzos skolu rajonos skolotāju algas tiek sadalītas tā, lai tās faktiski tiktu maksātas vasaras mēnešos, pat ja viņi var nebūt aktīvi iesaistīti klasē.
Tomēr citi skolas darbinieki — skolas autobusu vadītāji, kafejnīcu darbinieki un bibliotekāri, lai nosauktu tikai dažus — parasti neietilpst šajā lietussargā. Daudzas no šāda veida darbiem ir pakļautas sezonālajam bezdarbam, lai gan daudz kas ir atkarīgs no rajona un vietējiem noteikumiem.
Bezdarbnieka pabalstu iespēja
Sezonas darbinieki bieži vien ir tiesīgi saņemt valsts apmaksātus bezdarbnieka pabalstus par laika periodu, kurā viņi nestrādā. Tas, vai ir vai nav pieejami pabalsti, ir pilnībā atkarīgs no vietējās pašvaldības. Dažās vietās sezonas darbinieki nav tiesīgi neko savākt; citās valstīs nauda ir pieejama, bet mazākā apmērā nekā ilgstošajiem bezdarbniekiem. Lielākā daļa valdību cenšas nošķirt sezonālo bezdarbu un regulāro bezdarba piešķīrumu ziņošanas nolūkos, parasti lai nodrošinātu, ka bezdarba reitingi atspoguļo tikai tos cilvēkus, kuriem vispār nav darba.
SmartAsset.