Migrējošie strādnieki var saskarties ar tādām problēmām kā bīstami darba apstākļi, ekspluatējoši darba devēji, uzbrukumi un piespiedu vai vergu darbs. Apvienoto Nāciju Organizācija, kā arī citas organizācijas, ir veikusi pasākumus, lai definētu un aizstāvētu viesstrādnieku tiesības, tostarp imigrantu bez dokumentiem, kuriem nav tāds pats juridiskais statuss kā darbiniekiem, kuri atrodas valstī ar valdības piekrišanu. Šādus strādniekus var atrast sadzīves apstākļos, sviedru darbnīcās, ražošanas iekārtās un lauksaimniecības vidē, veicot dažādus darbus. Tas bieži ietver nekvalificētu darbu.
Viena problēma dažiem viesstrādniekiem ir darba piespiešana. Darba ņēmēji bez dokumentiem var nesaņemt atalgojumu vai slikti apmaksāti, un uzraugi var konfiscēt personu apliecinošus dokumentus, brīdinot, ka, ziņojot par situāciju tiesībaizsardzības iestādēm, tiks izraidīts. Vēl viena viesstrādnieku problēma ir algu zādzība, kad darba devēji sola maksāt algas un neatmaksā norunātos maksājumus. Daži tiek arī ievilināti valstī, aizbildinoties ar nepatiesu aizbildinājumu; piemēram, strādniekam var apsolīt darbu slimnīcā un pēc tam nosūtīt uz privātmāju par apkopēju.
Problēma ir arī bīstami darba apstākļi, jo viesstrādnieki mēdz būt nodarbināti bīstamās nozarēs un darba devēji var neievērot veselības un drošības likumus. Tas var ietvert pesticīdu un herbicīdu iedarbību, nepareizi uzturētu smago aprīkojumu un lielu karstumu vai aukstumu. Parasta darba aizsardzība, piemēram, darba laika ierobežojumi un plānotie pārtraukumi, var netikt nodrošināti, un cilvēki var strādāt 12 stundas vai ilgāk bez pārtraukuma vai piekļuves vannas istabai. Tas var radīt sabiedrības veselības problēmas; lauka darbinieki var atbrīvot sevi uz lauka, piemēram, potenciāli nododot patogēnus patērētājiem.
Daži darba devēji var nodrošināt mājokli viesstrādniekiem, taču tas var būt nekvalitatīvs un var būt bīstams. Atklāta elektroinstalācija, slikti uzturētas bedres tualetes un citas veselības un drošības problēmas var padarīt mājokli darbiniekiem nepatīkamu un nedrošu. Darba devēji un meistari var arī ieslodzīt strādniekus ar nereģistrētu imigrācijas statusu savā mājoklī, un viņi var tikt iebiedēti nesūdzēties un neziņot par sliktajiem darba apstākļiem.
Fiziska un seksuāla vardarbība ir arī potenciāls risks viesstrādniekiem. Darba devēji un uzraugi var ļaunprātīgi izmantot darbiniekus un draudēt viņiem klusēt. Bērnu darbs ir vēl viena dokumentēta viesstrādnieku problēma daudzās valstīs, un bērniem šādā situācijā parasti trūkst piekļuves izglītībai un citiem resursiem. Veselības aprūpe visu vecumu darbiniekiem var būt ierobežota, kas var veicināt slimības izplatīšanos papildus smagām komplikācijām no ārstējamiem apstākļiem, kas netika novērsti, kamēr nebija par vēlu.
SmartAsset.