Sastatņu kursi vai kursi, kas paredzēti, lai mācītu grupām vai indivīdiem, kā salikt un lietot sastatnes, var būt būtiski tiem, kas ar aprīkojumu strādā pirmo reizi. Izvēlēties labāko kursu ir svarīgi, jo sastatnes var būt grūti un pat bīstamas izmantot bez atbilstošas apmācības. Ir svarīgi nodrošināt, lai izvēlētajos sastatņu kursos būtu tas pats vispārīgais sastatņu veids, ko izmantosit. Ir arī svarīgi nodrošināt, lai kursā būtu sadaļas gan par iestatīšanu, gan lietošanu. Izmaksas ir vēl viena svarīga labākā kursa izvēles sastāvdaļa, īpaši darba devējiem, kuriem vienā kursā jāreģistrē daudzi darbinieki.
Viena no vienkāršākajām sastatņu apmācības iespējām vienkārši ietver apmācību darba vietā, nevis oficiālus sastatņu kursus. Šī metode nerada papildu izmaksas un vairumā gadījumu maz papildu laika. Tomēr cilvēki, kuriem nav pietiekamas apmācības par sastatnēm, var būt bīstami sev, citiem un konkrētajam projektam. Apmācība darba vietā parasti koncentrējas galvenokārt uz darbu, nevis apmācību, tāpēc apmācāmie var nesaņemt pietiekamas instrukcijas. Turklāt lielākā daļa apmācības darba vietā neizsniedz nekādu sertifikātu, ko cilvēki varētu izmantot, lai parādītu savu kompetenci, uzstādot un izmantojot sastatnes turpmākajos darbos.
Formālie sastatņu kursi, lai gan tie ir laikietilpīgāki un dārgāki, parasti sniedz daudz pamatīgākas un pilnīgākas zināšanas un izpratni par sastatņu uzstādīšanu un lietošanu. Turklāt šādi kursi bieži nodrošina sertifikātu, ko darbinieki var parādīt nākamajiem darba devējiem, lai pierādītu, ka viņi ir kompetenti izmantot aprīkojumu. Veicot apmācību kontrolētā vidē, darba devēji un instruktori novērš risku sabojāt pašreizējos projektus un samazina risku nodarīt kaitējumu darbiniekiem. Visas prakses tiek uzraudzītas, tāpēc šādu sastatņu kursu instruktori var pārtraukt vai labot sliktu sastatņu izmantošanu, pirms tā kļūst bīstama.
Ar oficiālajiem kursiem ir saistīti dažādi trūkumi. Tās var aizņemt vairākas stundas vai dienas, kuru laikā darbinieks nevar veikt nekādu produktīvu darbu. Daudzos gadījumos darba devējs apmaksā strādniekiem kursu apmeklējumu, tādējādi tiek zaudēta nauda par pašu kursu un darba laika upurēšanu. Tas var būt īpaši apgrūtinoši, ja kurss ir tikai formalitāte, lai iegūtu sertifikātu darbiniekam, kurš jau zina, kā droši izmantot sastatnes. Tāpēc ir svarīgi atrast sastatņu kursus, kas līdzsvaro vajadzību pēc informācijas un apmācībām ar laika un naudas problēmām.