Gandrīz katrs strādājošs pieaugušais saskaras ar brīdi darba vietā, kad pamest darbu šķiet reāls risinājums. Noteikti kaut kur ir jābūt pieejamai citai pozīcijai, kurā ir daudz mazāk konfliktu, prasību vai stresa. Pirms nododat divu nedēļu brīdinājumu vai kliedzot izskrienat pa sētas durvīm, ir vairākas lietas, kas jums jāapsver, pirms pametat darbu. Atteikšanās no neapmierinoša darba var radīt īslaicīgu steigu, taču, līdzīgi kā sakāmvārdā rakstītais Ģeogrāfiskais līdzeklis, lai kur jūs dotos, tur jūs esat.
Lielākā daļa nodarbinātības ekspertu piekrīt, ka jums nekad nevajadzētu apsvērt iespēju pamest darbu, pirms esat iegādājies citu, lai to aizstātu. Var apgalvot, ka tā ne vienmēr ir prioritāte karstā strīda vidū ar vadītāju vai devītajā desmit stundu darba dienā pēc kārtas, taču brīvprātīga darba pamešana reti, ja vispār, var būt tūlītējs lēmums. . Pirms pamatdarba aiziešanas pielieciet visas pūles, lai radītu vairākus darba piedāvājumus vai intervijas.
Viens no svarīgiem apsvērumiem pirms darba pamešanas ir personīgās finanses. Vai jums ir pietiekami daudz uzkrājumu, lai izdzīvotu divu mēnešu nodarbinātības sausumā? Vai jums ir automātiskie rēķinu maksājumi, kas ir atkarīgi no pastāvīga algas depozīta? Vai jaunā darba sākuma līmeņa alga būtu pietiekama, lai segtu jūsu pašreizējo budžetu? Tie ir svarīgi apsvērumi, īpaši, ja jums ir dzīvesbiedrs vai citi apgādājamie.
Noteiktos apstākļos var būt labāk tikt atlaistam vai atlaistam no darba, nevis pēc paša vēlēšanās pamest. Bezdarbnieka prasības bieži vien ir balstītas uz apstākļiem, kas saistīti ar jūsu pēdējo darba dienu. Pametot darbu, jūs varat diskvalificēt noteiktu pabalstu iekasēšanu.
Vēl viens faktors, kas jāņem vērā, ir pašreizējais vietējās ekonomikas stāvoklis. Ekonomiski nomāktā reģionā ar 10% bezdarba līmeni jebkura darba pamešana var būt ļoti riskants solis. Kad vietējā ekonomika ir karsta un darbinieku skaits ir ierobežots, atrast citu darbu var nebūt tik grūti.
Varat arī apsvērt vietējo pieprasījumu pēc jūsu īpašajām prasmēm. Piemēram, ja esat žurnālists, kas strādā nelielas pilsētas vienīgajā laikrakstā, iespējams, vēlēsities iegūt jaunu amatu pirms aiziešanas. Cita darba atrašana tehniskā vai radošā jomā var izrādīties ļoti sarežģīta.
Pirms darba pamešanas pajautājiet sev, vai tiešām esat izsmēlis visus citus līdzekļus. Bieži vien pēkšņas pamešanas vai brīvprātīgas pamešanas iemesls ir salīdzinoši mazs plašākā shēmā. Iespējams, jūs esat sarūgtināts par to, ka kolēģis vilcinās ar svarīgu projektu, vai arī jūsu darba devējs nebija tik taktisks par kļūdu. Šie incidenti, lai cik sāpīgi kaitinoši tie būtu, ne vienmēr ir tā vērti, lai maksāt galīgo cenu par atteikšanos.
Kad esat atguvušies no sākotnējā stresa, pārbaudiet visas savas iespējas, pirms pieņemat pārsteidzīgu lēmumu atmest. Vai jūs varētu veltīt dažas dienas atvaļinājuma, lai iegūtu kādu perspektīvu? Vai algas paaugstināšana vai pārcelšana uz citu nodaļu padarītu darbu mazāk saspringtu? Jums var būt tiesības saņemt uzņēmuma sponsorētas konsultācijas, lai risinātu pašreizējās darba neapmierinātības vai dusmu pārvarēšanas problēmas. Kad pieredzējis darbinieks sāk apsvērt iespēju pamest galveno amatu, daudzi darba devēji darīs visu iespējamo, lai atrisinātu viņa vai viņas bažas. Pirms izlemjat pamest darbu, pārliecinieties, ka esat gatavs uz visiem laikiem pamest darbu.