Noliktavas darbinieks parasti ir atbildīgs par preču pārvietošanu noliktavas telpā. Viņš var arī veikt pieejamo preču inventarizāciju. Dažās situācijās viņš var paļauties uz krājumu plauktiem un pasūtīt preces. Daudzi no viņa pienākumiem varētu likt viņam veikt smagu celšanu un ilgstoši stāvēt kājās.
Kad produkti tiek ievesti objektā caur pieņemšanas doku, noliktavas darbinieks parasti ir viens no pirmajiem, kas tos apstrādā. Viņš varētu būt atbildīgs par preču ievietošanu pareizajā uzglabāšanas zonā vai nogādāšanu dažādās nodaļās. Šis darbinieks var arī reģistrēt saņemtās preces un atzīmēt, vai ir vai nav bojājumu.
Lai pārvietotu preces noliktavā, noliktavas darbinieks var izmantot dažādas metodes. Tā varētu būt, piemēram, iekrāvēja vadīšana. Citos gadījumos produktus var transportēt, izmantojot palešu domkratu. Sīkus priekšmetus var nēsāt ar rokām vai ratiņos no vienas vietas uz otru uz lelles vai riteņu ratiņiem.
Šis strādnieks laiku pa laikam varētu veikt inventarizāciju pēc vajadzības. Tas varētu būt tāpēc, lai iepirkumu nodaļa varētu zināt, cik daudz konkrētas preces ir jāpasūta. Tas varētu būt arī uzņēmuma prasību izpilde par ienākuma nodokļa ziņošanu.
Arī noliktavas darbinieks dažkārt var paļauties uz krājumu plauktiem. Tas parasti tiek darīts mazumtirdzniecības vidē. Šai personai var arī likt pasūtīt preces, kas iestādei ir vajadzīgas vai kuras ir izsīkušas.
Noliktavas darbinieka ikdienas darbība bieži prasa, lai viņš darba laikā paceltu smagus priekšmetus. Viņam laiku pa laikam var nākties novietot kravu vienā līmenī, piemēram, plauktos, virs galvas. Citreiz viņam varētu būt jāpārvadā neērti vai lielgabarīta priekšmeti no vienas vietas uz otru. Dažreiz viņš var strādāt ar partneri, lai veiktu šo uzdevumu.
Noliktavas darbinieks var pavadīt daudz laika uz kājām. Tas var būt galvenokārt stāvēšana vienā vietā vai liela attāluma iešana objektā. To bieži veic uz cietām virsmām, piemēram, betona.
Noliktavas darbiniekam parasti ir jābūt elastīgam ikdienas rutīnas veikšanā. Tas ir tāpēc, ka maiņas laikā viņu bieži var aicināt veikt dažādus uzdevumus. Tas nozīmē, ka šim darbiniekam ir arī jābūt uzticamam, ātri jāmācās un jāstrādā ar nelielu uzraudzību vai bez tās. Tie, kas atbilst šim likumprojektam, kādu no šiem darbiem varētu uzskatīt par apmierinošu karjeras izvēli.