Labsajūtas dotācijas ir nauda, kas paredzēta programmām, kuru mērķis ir veicināt veselīgu dzīvesveidu. Dotācijas bieži piešķir valsts aģentūra darba devējiem, kuriem pēc tam nauda ir jāizmanto, lai ieviestu uzņēmuma labsajūtas programmas. Skolas ir arī saņēmušas dotācijas, lai mācību programmās iekļautu veselīga dzīvesveida nodarbības.
Profilakses programmas, uz kurām attiecas labsajūtas dotācijas, atšķiras atkarībā no finansējuma parametriem. Programmas funkcijas var būt vērstas uz aptaukošanās novēršanu vai fiziskās aktivitātes palielināšanu. Citas dotācijas var būt vērstas uz konkrētām iedzīvotāju veselības vajadzībām, piemēram, diabētu, sirds slimībām vai stresa pārvaldības izglītību. Dotācijas var arī finansēt vispārējās dzīvesveida programmas, nekoncentrējoties uz īpašiem apstākļiem vai veselības problēmām.
Dažas lielākas korporācijas jau sen saviem darbiniekiem piedāvā labsajūtas programmas, piemēram, smēķēšanas atmešanu vai sporta zāles abonementu ar atlaidi. Labsajūtas stipendijas parasti ir paredzētas mazākiem uzņēmumiem, pašvaldībām vai skolām, kuras nevar atļauties piedāvāt šādas programmas pašas bez papildu finansējuma. Dotācijas var palīdzēt šiem darbiniekiem gūt labumu no labsajūtas iniciatīvām, piemēram, bez nepieciešamības mainīt darbu.
Labsajūtas dotācijas bija 2010. gadā pieņemtā ASV veselības reformas likuma iezīme. Pacientu aizsardzības un pieejamās aprūpes likumā ir iekļauts 200 miljonu ASV dolāru (USD) nodrošinājums piecu gadu laikā darba vietas labsajūtas programmām, un naudas izmaksa sākas 2011. gadā. Likums ir mērķis ir mudināt uzņēmumus ar mazāk nekā 100 darbiniekiem sākt labsajūtas iniciatīvas. Atbilstīgās uzņēmuma labsajūtas programmas ietver veselības izglītību un skrīningus, programmas neveselīgas uzvedības maiņai un atbalstošas darba vides izveidi. Sākot ar 2014. gadu, likums arī ļauj darba devējiem piedāvāt veselības apdrošināšanu ar atlaidi darbiniekiem, kuri piedalās labsajūtas programmās, uz kurām attiecas dotācijas.
Veselības reformas likums nav pirmā reize, kad ASV valdība izmanto labsajūtas dotācijas. Citas iniciatīvas ietver 2009. gada programmu “Kopienas, kas ievieš profilaksi darbā”. To administrēja ASV Veselības un cilvēku pakalpojumu departaments, un profilakses programma kopienām visā valstī piešķīra USD 372 miljonus. Ar dotācijām finansēja aptaukošanās profilaksi, smēķēšanas atmešanu, fiziskās sagatavotības programmas un uztura izglītību.
Labsajūtas stipendiju atbalstītāji apgalvo, ka finansējums ļauj mazākiem uzņēmumiem vai pilsētām piedāvāt veselīga dzīvesveida iniciatīvas saviem darbiniekiem vai iedzīvotājiem. Atbalstītāji arī norāda, ka labsajūtas programmas var samazināt veselības aprūpes izmaksas un palīdzēt uzņēmumiem, kas parasti nodrošina darbinieku veselības apdrošināšanu, ietaupīt naudu. Daži kritiķi saka, ka labsajūtas dotācijas izšķiež valdības naudu vai ka valdībai nevajadzētu iejaukties lēmumos par personas veselību, ko pieņem indivīdi vai ģimenes.