Karjeru atpūtas jomā var sasniegt vairākos veidos. Nepilna laika nodarbinātība veido ievērojamu atpūtas darbu daļu un piedāvā iespēju apgūt jaunas prasmes un veidot karjeras sakarus. Dažādi uzņēmumi var sniegt iespējas kādam, kurš vēlas kļūt par atpūtas darbinieku. Atpūtas karjera ietver vadošus amatus parkos un citās iestādēs. Daudzos atpūtas darbos ir nepieciešams, lai persona būtu fiziski sagatavota, ar draudzīgu personību un spēju ietekmēt citus, savukārt dažiem var būt nepieciešams pat koledžas grāds.
Apmēram 40 procenti darba vietu atpūtas jomā ir nepilna laika vai sezonas. Vasaras nometnes konsultantu darbs ir labs piemērs. Vasaras nometnes konsultants ir atbildīgs par bērnu vadīšanu tādās brīvdabas aktivitātēs kā kempings, peldēšana, pārgājieni un sports. Daži nometņu konsultanti māca mākslu un amatniecību vai skatuves mākslu. Citi nepilna laika darbi atpūtas jomā ietver nedēļas nogales un pēcskolas programmu koordinatorus un instruktorus. Šie darbi sniedz iespēju iegūt zināšanas par atpūtas jomu, apgūt svarīgas prasmes un veidot karjeras saiknes, kas varētu novest pie pilnas slodzes.
Vietējās pašvaldībās bieži ir parki, kas ir iedzīvotāju atpūtas programmu centrs. Programmām var būt nepieciešams administratīvais personāls, lai tās pārvaldītu, kā arī aktivitāšu speciālisti, kas atvieglo vai instruē tādas aktivitātes kā peldēšana, māksla, mūzika vai dramaturģija. Aktivitātes speciālisti var strādāt arī aprūpes iestādēs, senioru centros un tūrisma un izklaides iestādēs. Zināšanas un pieredze tādās svarīgās jomās kā māksla vai mūzika parasti ir būtiskas, lai kļūtu par aktivitāšu speciālistu. Augstskolas grāds bieži vien nav nepieciešams, lai kļūtu par atpūtas darbinieku šajā vidē.
Tie, kas vēlas kļūt par atpūtas darbinieku un veikt supervīzijas karjeru, varētu apsvērt iespēju strādāt korporācijā. Daži uzņēmumi saviem darbiniekiem piedāvā atpūtas programmas, lai veidotu komandas garu un uzlabotu morāli. Šīs programmas bieži vien ir nepieciešams, lai kāds uzraudzītu. Darbinieku atpūtas aktivitātes var ietvert tādas aktivitātes kā boulings vai līgas sports. Lai kļūtu par atpūtas darbinieku korporatīvajā vidē, bieži vien ir nepieciešams grāds atpūtas jomā un biznesa pieredze.
Citi pārraudzības darbi atpūtas jomā ir nometņu direktori un parku un atpūtas direktori. Nometnes direktori ir atbildīgi par nometnes administrāciju un nometnes konsultantu vadīšanu. Parku un atpūtas vietu vadītāji parasti ir atbildīgi par visu brīvā laika pavadīšanas pasākumu administrēšanu parkos un rotaļu laukumos, kā arī par budžeta pārvaldību. Darbiem atpūtas vadībā var būt nepieciešams bakalaura grāds parkos un atpūtas vai brīvā laika studijās.