Lai kļūtu par novērošanas operatoru, parasti nav nepieciešama īpaša apmācība, taču pieredze palīdz, un dažiem amatiem var būt vecuma ierobežojums. Darbs šajā jomā ietver novērošanas sistēmu uzraudzību, ko izmanto tādās vietās kā kazino, uzņēmumi un sabiedriskās ēkas. Ja tiek novērotas novirzes, operators var sazināties ar iestādēm, lai pieprasītu atbildi. Asa redze un labas uzmanības prasmes ir noderīgas, jo darbs var būt vienmuļš un cilvēkiem ir jāspēj koncentrēties, lai identificētu problēmas novērošanas plūsmā.
Sākuma līmeņa darba vietas uzraudzībā var palīdzēt cilvēkiem iegūt pieredzi, kas nepieciešama, lai kļūtu par operatoriem. Dažas iestādes pieņem praktikantus bez pieredzes, lai kļūtu par novērošanas operatoru, savukārt citi var pieņemt darbā jaunus atbalsta darbiniekus. Tas ļauj cilvēkiem iepazīties ar sistēmu, apgūt protokolus uzņēmumā un sākt attīstīt novērošanas prasmes, ko uzrauga mentors. Ar pieredzi kandidāti var pieteikties uz augstāka ranga darbiem.
Dažos iestatījumos ir papildu prasības. Piemēram, kazino var pieprasīt, lai pretendenti kļūtu par uzraudzības operatoru, kas ir vismaz 21 gadu veci. Daži arī sagaida, ka pretendenti ir iepazinušies ar kazino spēļu darbību, kā arī ar kazino spēlēto spēļu noteikumiem. Lai varētu pamanīt kāršu skaitīšanu un citas aizdomīgas darbības, ir nepieciešama izpratne par spēlēm un spēja noteikt neregulāras pazīmes, kas var būt acīmredzamas. Intervijā pretendents var sniegt informāciju par pieredzi, kas var palīdzēt darbā.
Lai kļūtu par novērošanas operatoru kazino, var būt nepieciešama spēļu licence. Licences iegūšanas standarti var atšķirties, taču tie var ietvert dažu nodarbību apmeklēšanu un eksāmena nokārtošanu. Pretendentiem jāspēj pierādīt, ka viņi ir labā stāvoklī regulatīvajās iestādēs, ar pašreizējām licencēm un neseno pieredzi nozarē, ko viņi var izmantot savā darbā. Citiem uzraudzības operatoru darbiem var būt mazāk prasību, jo regulējošās bažas nav tik nozīmīgas.
Iespēja virzīties uz priekšu pēc tam, kad kāds ir kļuvis par novērošanas operatoru, var būt atkarīgs no aģentūras. Vecāki darbinieki varētu izvēlēties labākās maiņas, ļaujot viņiem izveidot grafikus, kas atbilst viņu vajadzībām. Pārrauga amati var tikt atvērti cilvēkiem ar pieredzi. Tas var būt saistīts ar labāku atalgojumu un priekšrocībām, jo īpaši tiem, kuri strādā uzņēmumā ilgu laiku.