Ja atklājat, ka jums ir jānoraida darba piedāvājums, vissvarīgākais ir būt pieklājīgam, godīgam un cieņpilnam. Jūs nekad nezināt, vai jums būs nepieciešams vai vēlaties strādāt ar šo uzņēmumu nākotnē, vai arī viņi sazinās ar citiem uzņēmumiem, ar kuriem jūs varētu vēlēties sadarboties. Atkarībā no intervijas procesa apjoma un laika, ko uzņēmums jūs jau ir ieguldījis, iespējams, vēlēsities noraidīt piedāvājumu oficiālā vēstulē, kā arī pa tālruni.
Pirms noraidāt jebkuru darba piedāvājumu, padomājiet, kāpēc to noraidāt. Dažos gadījumos tas var būt acīmredzams, bet citreiz jūs varat saprast, ka pēc dažām sarunām jūs tomēr vēlēsities pieņemt darbu. Apsveriet, kādus parametrus jūs būtu gatavs pieņemt, kas liktu jums uzņemties šo darbu. Tomēr nešķiet uzņēmumam tā, it kā jūs būtu gatavs sarunām, ja nevēlaties, jo tas nav godīgi pret nevienu. Neatkarīgi no tā, ko izvēlaties darīt, esiet stingrs un nemaldieties ar savu lēmumu.
Kad esat nolēmis noraidīt piedāvājumu, esiet tiešs un godīgi par saviem iemesliem. Ja jums tiek piedāvāts cits amats citur, ja jūs vēlētos dzīvot citā vietā, ja amats nav saistīts ar jūsu karjeras mērķiem vai jums vienkārši ir nepieciešami lielāki ienākumi, pastāstiet par šiem iemesliem ar uzņēmumu. Nevienā no šīm situācijām nav jāiedziļinās detaļās, bet vienkārši ir jādalās ar informāciju. Vienmēr ir labāk būt godīgam, nekā mēģināt kaut ko slēpt un tikt atklāts vēlāk, kas var ļoti slikti atspoguļot jūs.
Vienmēr atcerieties pateikties uzņēmumam par ieguldīto laiku un par to, ka jūs domājat par darba iespēju. Nededziniet tiltus; takts un pieklājība būs tāls ceļš. Ja jums ir jānoraida pašreizējā darba devēja darba piedāvājums, piemēram, paaugstināšana vai cits amats uzņēmumā, tiek piemēroti tie paši noteikumi. Ir svarīgi paskaidrot, kāpēc jūs jūtaties, ka vēlaties palikt pašreizējā amatā, vai kas īpaši liktu jums apsvērt iespēju pieņemt jauno amatu. Sarunas šajās situācijās ir labas, ja vien apzināsies iespēju, ka tās beigās vari palikt bez darba.