Izvēloties komandas saliedēšanas darbnīcu, jāņem vērā vairāki faktori. Daži no vissvarīgākajiem ir kursa saturs, pārdevēja reputācija un iemesls, kāpēc grupa apmeklēs semināru. Kopumā visveiksmīgākais būs seminārs ar pozitīvu, sadarbības vidi, nevis konkurences toni.
Izvēloties komandas saliedēšanas darbnīcu, tas var palīdzēt vispirms saprast iemeslus, kāpēc organizācija vēlas, lai darbinieki apmeklētu kursus. Mērķis ir noteikt, cik intensīvai programmai jābūt. Ja darbnīcas mērķis ir dot impulsu komandai, kas jau ir labā formā, tad programma var būt vieglāka. Ja grupā ir jārisina dziļāki jautājumi, ir prātīgi izvēlēties programmu ar tādu mācību programmu, kas vislabāk atbilst galvenajām problēmām.
Lai komandas saliedēšanas seminārs sasniegtu ikvienu darbinieku, tam parasti ir jāatzīst katras lomas nozīme organizācijā. Vingrinājumi uzsvērs, ka ikvienam ir jāpieliek visas pūles uzdevuma veikšanai, lai grupa būtu veiksmīga. Pēc veiksmīgas darbnīcas dalībnieki parasti aiziet, jūtot lielāku nozīmi par savu lomu.
Vēl viens svarīgs komandas veidošanas semināra faktors ir tas, ka tas mudina darbiniekus strādāt kopā. Tāpēc programmas, kurās ir konkurences elementi, mēdz būt mazāk veiksmīgas. Lai gan konkurence uz laiku var paaugstināt garastāvokli, viņi bieži atstāj grupu ar sajūtu, ka daži tās dalībnieki ir zemāki. Rezultāts var būt tāds, ka komanda atstāj darbnīcu mazāk vienota, nekā tā bija sākumā.
Izvēloties komandas saliedēšanas darbnīcu, svarīgi ņemt vērā arī dalībnieku komforta līmeni. Ir vairāki programmu veidi, sākot no pasākumiem, kas notiek vienā telpā, līdz āra darbnīcām, kas prasa lielu fizisko aktivitāti. Lai programma sniegtu pozitīvu pieredzi katram dalībniekam, ir saprātīgi apsvērt, kā fiziskās spējas, personība un pat tādi faktori kā reliģiskā pārliecība varētu ietekmēt indivīda izjūtas par programmu.
Lai gan komandas saliedēšanas semināros ir pieejamas daudzas aizraujošas iespējas, vispirms ir prātīgi apsvērt programmas saturu. Aizraušanās ar kādu no piedzīvojumiem bagātākajām programmām vai darbnīcu jaunums, kas izmanto neparastu vidi vai pieeju, var aizēnot īstos semināra apmeklēšanas iemeslus. Papildus praktiskiem apsvērumiem, piemēram, dalībnieku fiziskajām vajadzībām, pirmo reizi pētot seminārus, ieteicams koncentrēties tikai uz mācību programmu. Pēc tam, pieņemot lēmumu starp vairākām pieņemamām programmām, var ņemt vērā darbību uzstādījumu, pievilcību un citus mazāk svarīgus faktorus.
SmartAsset.