Plašākai sabiedrībai pazīstamā definīcija nozīmē, ka kārtībnieks ir vīriešu kārtas medmāsas palīgs vai pavadonis, un tas var ietvert gan personas ar māsu palīga apmācību, sertifikātu un citiem akreditācijas dokumentiem, gan nekvalificētus vīriešu kārtas veselības aprūpes darbiniekus, kas galvenokārt tiek izmantoti, lai nodrošinātu pacientu celšanu un transportēšanu. Tomēr saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja Profesionālās perspektīvas rokasgrāmatu šis termins īpaši izslēdz sertificētu māsu palīgu (CNA) un māsu palīgus kopumā. Tādējādi sakārtoti darbi galvenokārt ir nekvalificēti veselības aprūpes amati, kurus ieņem personas ar nelielu formālu apmācību. Izņemot pārvietošanu un transportēšanu, nav nepieciešama mijiedarbība ar pacientu aprūpi. Vislabākos sakārtotos darbus parasti izvēlas, nosakot amatus, kas vislabāk atbilst darba meklētāja algai, grafikam un nodarbinātības vajadzību stabilitātei.
Kopumā sakārtotas darba vietas saņem dažas no zemākajām algām veselības aprūpes jomā, galvenokārt tāpēc, ka amats ir nekvalificēts. Parasti ASV federālās un atsevišķas valsts slimnīcas, piemēram, veterānu slimnīcas un valsts psihiatriskās iestādes, maksā vairāk nekā privātās peļņas slimnīcas un medicīnas centri. Arī algas atšķiras atkarībā no atrašanās vietas, un lielākās summas ir ļoti apdzīvotās pilsētu teritorijās. Vislabāk sakārtoto darbu var veikt pie darba devējiem, kuri piedāvā papildu apmācību darba vietā vai uz vietas. Šādās situācijās stacionāri dažkārt var izpildīt klīniskās prasības, lai pārbaudītu māsu palīga sertifikātu un sasniegtu augstāku atalgojuma likmi, izmantojot šādu akreditāciju.
Vislabāk sakārtotie darbi ir arī tie, kas vislabāk atbilst darbinieka personīgajam un ģimenes grafikam. Tā kā lielākā daļa sakārtoto amatu ir saistīti ar pacientu transportēšanu, kas parasti notiek dienas laikā, lielākā daļa sakārtoto darbu ir rīta un pēcpusdienas maiņās. Tomēr nakts maiņas parasti ir viegli sasniedzamas, jo lielākajai daļai darbinieku šis konkrētais darba grafiks ir nepopulārs. Pasūtītāji, kas strādā regulāru nakts maiņu grafiku, bieži saņem maiņas diferenciāciju vai papildu naudas summu, kas tiek automātiski pievienota viņu stundas algai. Optimāla un sakārtota amata izvēle var ietvert arī noteikšanu, vai pilnas vai nepilnas slodzes amats ir vispiemērotākais darbinieka dzīves saistībām un finansiālajam stāvoklim.
Stabilitāte ir vēl viena vislabāk sakārtoto darbu īpašība. Iestādes personāla vajadzības nekvalificētiem darbiniekiem, piemēram, kārtībniekiem, ir atkarīgas no tā, kur un kā iestāde izvēlas ietaupīt izmaksas. Dažas iestādes dod priekšroku nekvalificētiem darbiniekiem paturēt un maksāt zemākas algas, nevis šos pienākumus uzticēt augstāk apmācītiem un augsti apmaksātiem darbiniekiem. Citas organizācijas izvēlas paturēt daļēji kvalificētus vai kvalificētus darbiniekus, kuri vienmēr var veikt vairākus uzdevumus mazāk kvalificētos amatos. Vairumā gadījumu, jo vairāk darbinieku ir apmācīts, jo lielāka ir viņa pozīcijas stabilitāte.